Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner im Tagesgeschäft und übernimm eigenverantwortlich spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Einarbeitung und wertvolle Einblicke in HR-Prozesse.
- Weitere Informationen: 12 Monate, 15 Stunden pro Woche – perfekte Balance zwischen Studium und Beruf.
- Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus und arbeite aktiv an Themen wie Gesundheitsmanagement und Diversity.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und erste Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Finde heraus, wie vielseitig HR wirklich sein kann, und sammle wertvolle Einblicke in ein dynamisches, standortübergreifendes Umfeld. Bring deine Ideen ein und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft, bist für unsere neuen Mitarbeitenden die zentrale Anlaufstelle und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. Als Teil unseres Teams arbeitest du standortübergreifend für die Standorte Bietigheim, Schwieberdingen und Ulm und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines Produktionswerks sowie eines innovativen Entwicklungs- und Kundenstandorts.
Entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus bringst du dich aktiv ein – vom Onboarding über die Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zum Offboarding. Eigenverantwortlich übernimmst du HR-Projekte und wirkst bei den Themen Gesundheitsmanagement und Diversity tatkräftig mit.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint; idealerweise erste studienbegleitende Erfahrungen in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du überzeugst durch ausgeprägte Eigeninitiative, starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine starke Dienstleistungsorientierung mit
- Arbeitsalltag: mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich, bevorzugte regelmäßige Präsenz am Standort Ulm, alternativ Einsatz am Standort Bietigheim
- Begeisterung: Interesse an HR-Themen und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Zusätzliche Informationen
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 12 Monate – 15h/Woche (Verlängerung nach Absprache möglich)
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job? Nadine Schädle (Fachabteilung) +49 731 49373 409
Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.) Arbeitgeber: Ultimate.ai
Als Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und standortübergreifenden Umfeld wertvolle Einblicke zu gewinnen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während du eigenverantwortlich an spannenden HR-Projekten arbeitest und deine Ideen einbringst. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit den HR Business Partner:innen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen HR-Trends. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für HR-Themen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für HR und deine Ideen in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im Personalmanagement oder in ähnlichen Bereichen hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Informiere dich über HR-Trends
Bevor du zum Interview gehst, schau dir aktuelle Trends im Personalmanagement an. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für das Thema. Du kannst auch spezifische Beispiele nennen, wie diese Trends in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten sehen, wie gut du ins Team passt und ob du die Werte des Unternehmens teilst. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können Wunder wirken!
