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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und entwickle das Team in Deutschland.
- Arbeitgeber: Globale, preisgekrönte Performance-Marketing-Agentur mit über 900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid- oder Remote-Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Expansion und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Performance-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Führungsposition mit der Möglichkeit, die Agentur im deutschen Markt zu etablieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Düsseldorf | Digital Marketing Agency | Bis zu €100,000
Gelegenheit, die Wachstumsstrategie für einen priorisierten Markt mitzugestalten. Hybrid- oder Remote-Arbeitsumgebung verfügbar. Globale, preisgekrönte Performance-Marketing-Agentur. Über 900 Mitarbeiter.
Diese Rolle ist ideal für jemanden mit Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Kundenführung und Kenntnissen im Performance-Marketing. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der internationalen Expansion der Agentur, indem sie das Team von 4 Personen vor Ort in Deutschland entwickelt und den Kunden sowie Interessenten einen hochwertigen Service und preisgekrönte Arbeit bietet.
Die Rolle erfordert eine kommerziell denkende Person, die die Macht von Paid Media, SEO und anderen digitalen Dienstleistungen versteht und das Angebot der Agentur auf dem deutschen Markt weiterentwickeln kann. Kenntnisse im Performance-Marketing sind von Vorteil, insbesondere wenn es darum geht, mit bestehenden Kunden zu sprechen, um deren Konten auszubauen, sowie strategische und beratende Geschäftsentwicklung für Interessenten.
Weitere Informationen zum Unternehmen:
- Gegründet in den USA von einem weltweit anerkannten Unternehmer und Vordenker.
- International auf über 900 Mitarbeiter in 12 Märkten gewachsen.
- Regionaler Hub mit Sitz in London, der strategische, Aktivierungs- und Lead-Generierungsunterstützung bietet.
- Wachstum war signifikant, einschließlich vieler Auszeichnungen von Adweek und The Drum, die in vielen Kategorien sehr hoch auf den „schnellstwachsenden“ Listen eingestuft wurden.
- Die angebotenen Dienstleistungen umfassen Paid Media, SEO, Content, CRO und Analytics.
Was suchen sie?
- Führung in der Wachstumsstrategie, Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Strategie.
- Akquisition neuer Kunden durch eingehende Leads, ausgehendes Prospecting und Partnerschaften.
- Ein beratender Verkäufer, der ihre Unternehmensethik und -methoden in allen ihren Fähigkeiten repräsentiert.
- Führung und Verantwortung bei Pitches, einschließlich der Erstellung von Vorschlägen, Verhandlung von Preismodellen und Gestaltung von Pitch-Decks und Präsentationen.
- Ein kollaborativer Führer, der mit den internen Teams in Europa und den USA zusammenarbeitet, um Strategie, Aktivierung, Ausführung und Marketing umzusetzen.
- Ein Vordenker, der die Marke auf dem deutschen Markt durch Branchenveranstaltungen, Networking und soziale Präsenz aufbauen kann.
- Umsatz- und Pipeline-Management, Verantwortung für Prognosen, Berichterstattung und Vertrieb in der Agentur.
- Führung von Mitarbeitern, Leitung eines Teams von 4 Personen und weiterer Aufbau der Agentur.
Ist das Sie? Bewerben Sie sich jetzt oder senden Sie Ihren Lebenslauf direkt an Alex Swain (Managing Director, Ultimate Asset) unter Alex@ultimateasset.com.
Head of Digital Performance - Digital Marketing Agency Arbeitgeber: Ultimate Asset
Kontaktperson:
Ultimate Asset HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Performance - Digital Marketing Agency
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Digital Marketing Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Strategien des Unternehmens auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Business Development und Kundenakquise konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Accounts ausgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und bringe diese Beispiele in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Performance - Digital Marketing Agency
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich Performance Marketing, Geschäftsentwicklung und Kundenführung hervorhebst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Medien und deine Vision für die Rolle als Head of Digital Performance darstellt. Betone, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate Asset vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die digitale Marketingbranche, insbesondere über Paid Media und SEO. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie diese das Wachstum der Agentur beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Performance Marketing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position des Head of Digital Performance zutreffen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team von 4 Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung betreffen.
✨Netzwerken und Markenaufbau
Diskutiere Strategien, wie du die Marke der Agentur im deutschen Markt stärken kannst. Überlege dir, welche Branchenveranstaltungen oder Netzwerkmöglichkeiten du nutzen würdest, um die Sichtbarkeit der Agentur zu erhöhen.
