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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und entwickle das Team in Deutschland.
- Arbeitgeber: Globale, preisgekrönte Performance-Marketing-Agentur mit über 900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid- oder Remote-Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Expansion und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Performance-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Führe ein Team von 4 und baue die Agentur weiter aus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Düsseldorf | Digital Marketing Agency | Bis zu €100,000
Gelegenheit, die Wachstumsstrategie für einen priorisierten Markt mitzugestalten. Hybrid- oder Remote-Arbeitsumgebung verfügbar. Globale, preisgekrönte Performance-Marketing-Agentur. Über 900 Mitarbeiter.
Diese Rolle ist ideal für jemanden mit Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Kundenführung und Kenntnissen im Performance-Marketing. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der internationalen Expansion der Agentur, indem sie das Team vor Ort in Deutschland unterstützt und den Kunden sowie Interessenten einen hochwertigen Service und preisgekrönte Arbeit bietet.
Die Rolle erfordert eine kommerziell denkende Person, die die Macht von Paid Media, SEO und anderen digitalen Dienstleistungen versteht und das Angebot der Agentur auf dem deutschen Markt weiterentwickeln kann. Kenntnisse im Performance-Marketing sind von Vorteil, insbesondere bei Gesprächen mit bestehenden Kunden zur Kontowachstum sowie strategische und beratende Geschäftsentwicklung für Interessenten.
Weitere Informationen zum Unternehmen:
- Gegründet in den USA von einem weltweit anerkannten Unternehmer und Vordenker.
- International auf über 900 Mitarbeiter in 12 Märkten gewachsen.
- Regionaler Hub mit Sitz in London, der strategische, Aktivierungs- und Lead-Generierungsunterstützung bietet.
- Wachstum war signifikant, einschließlich vieler Auszeichnungen von Adweek und The Drum, die in vielen Kategorien sehr hoch auf den „schnellstwachsenden“ Listen eingestuft wurden.
- Die angebotenen Dienstleistungen umfassen Paid Media, SEO, Content, CRO und Analytics.
Was suchen sie?
- Führung in der Wachstumsstrategie, Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Strategie.
- Akquisition neuer Kunden durch eingehende Leads, ausgehende Akquise und Partnerschaften.
- Ein beratender Verkäufer, der ihre Unternehmensethik und -methoden in allen ihren Fähigkeiten vertritt.
- Führung bei Präsentationen und Verantwortung für den Aufbau von Vorschlägen, Verhandlung von Preismodellen und Gestaltung von Pitch-Decks und Präsentationen.
- Ein kollaborativer Führer, der mit den internen Teams in Europa und den USA zusammenarbeitet, um Strategie, Aktivierung, Ausführung und Marketing umzusetzen.
- Ein Vordenker, der die Marke auf dem deutschen Markt durch Branchenveranstaltungen, Networking und soziale Präsenz aufbauen kann.
- Umsatz- und Pipeline-Management, Verantwortung für Prognosen, Berichterstattung und Vertrieb in der Agentur.
- Führung von Mitarbeitern, Leitung eines Teams von 4 und weiterer Aufbau der Agentur.
Ist das Sie? Bewerben Sie sich jetzt oder senden Sie Ihren Lebenslauf direkt an Alex Swain (Managing Director, Ultimate Asset) unter Alex@ultimateasset.com.
Head of Digital Performance - Digital Marketing Agency Arbeitgeber: Ultimate Asset
Kontaktperson:
Ultimate Asset HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Performance - Digital Marketing Agency
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Digital Marketing Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Branchenveranstaltungen oder Webinaren. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um dein Wissen über Performance Marketing zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber oder Partner kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Expertise in Paid Media und SEO durch eigene Inhalte. Erstelle Blogbeiträge oder teile interessante Artikel auf LinkedIn, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und als Thought Leader wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Digital Marketing recherchierst. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Performance - Digital Marketing Agency
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Performance Marketing, Sales und Business Development, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Medien und deine Vision für die Rolle als Head of Digital Performance darstellt. Zeige, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate Asset vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die digitale Marketingbranche, insbesondere über Paid Media und SEO. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie diese das Wachstum der Agentur beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge in der Geschäftsentwicklung und im Performance Marketing belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und strategisch führst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Netzwerken und Markenaufbau
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du die Marke der Agentur im deutschen Markt stärken kannst. Überlege dir Strategien für Networking und die Teilnahme an Branchenveranstaltungen, um die Sichtbarkeit der Agentur zu erhöhen.
