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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und entwickle Strategien für digitales Marketing und Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer global ausgezeichneten Performance Marketing Agentur mit Fokus auf SEO und Paid Media.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider oder remote Optionen und tolle Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Expansion der Agentur und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Kenntnisse im Performance Marketing.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen für Kunden in Deutschland bietet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Leiter der digitalen Leistung (Betrieb, Handel, Geschäftsentwicklung im Bereich bezahlte Medien) in Düsseldorf | Digitale Marketingagentur | Bis zu 100.000 € Hybrid- oder Remote-Arbeitsumgebung verfügbar. Globale, preisgekrönte Performance-Marketing-Agentur. Gründer und führende Stimme im Bereich SEO & bezahlte Medien. Diese Rolle ist für jemanden mit Qualifikationen in Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Kundenführung und fließendem Verständnis von Performance-Marketing ein Traumjob.
Es handelt sich um eine Schlüsselposition für die internationale Expansion der Agentur, die das Team von 4 Personen vor Ort in Deutschland entwickelt und den Kunden sowie Interessenten einen hochwertigen Service und preisgekrönte Arbeit bietet. Die Rolle erfordert jemanden, der kommerziell denkend ist und die Macht von bezahlten Medien, SEO und anderen digitalen Dienstleistungen versteht, um das Angebot der Agentur auf dem deutschen Markt weiterzuentwickeln.
Sie müssen die Nuancen des Performance-Marketings verstehen; es wäre von Vorteil, wenn Sie ein ehemaliger Praktiker sind, um mit bestehenden Kunden zu sprechen und deren Konten auszubauen, sowie strategische und beratende Geschäftsentwicklung für Interessenten zu betreiben. Der regionale Hub hat seinen Sitz in London und bietet strategische Unterstützung, Aktivierung und Lead-Generierung.
Zu den angebotenen Dienstleistungen gehören bezahlte Medien, SEO, Content, CRO und Analytik. Neue Kundenakquise wird durch eingehende Leads, ausgehendes Prospecting und Partnerschaften vorangetrieben. Sie sind ein kollaborativer Führer, der mit den internen Teams in Europa und den USA zusammenarbeitet, um die Strategie, Aktivierung, Ausführung und das Marketing umzusetzen. Umsatz- und Pipeline-Management, Verantwortung für Prognosen, Berichterstattung und Vertrieb in der gesamten Agentur.
Sales and Marketing Support Manager Arbeitgeber: Ultimate Asset
Kontaktperson:
Ultimate Asset HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales and Marketing Support Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Digital Marketing Branche sind entscheidend. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Performance Marketing zu erfahren. So kannst du dich als Experte positionieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv, um deine Kenntnisse in SEO und Paid Media zu demonstrieren. Teile interessante Artikel, schreibe eigene Beiträge und interagiere mit anderen Fachleuten. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was für die Rolle des Sales and Marketing Support Managers von Vorteil ist.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen des deutschen Marktes im Bereich Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du zur internationalen Expansion der Agentur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Bereich Business Development und Kundenführung belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales and Marketing Support Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sales and Marketing Support Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Performance Marketing, SEO und deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfolge und Erfahrungen im Bereich Paid Media und digitale Dienstleistungen anführen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate Asset vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die digitale Marketingbranche, insbesondere über Paid Media und SEO. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Performance-Marketing-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den Zielen des Unternehmens in Deutschland oder wie das Team zusammenarbeitet, um Erfolge zu erzielen.
