Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Beziehungen zu Agenturen auf und steigere den Umsatz im DACH-Markt.
- Unternehmen: Wachsendes globales AdTech-Unternehmen mit Fokus auf Daten und Zielgruppen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für mehr Verantwortung und Sichtbarkeit in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des AdTech-Marktes und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf an deutsche Medienagenturen und Kenntnisse in programmatischer Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deutschland ist ein wichtiger Wachstumsmarkt für dieses globale AdTech-Unternehmen, und sie stellen jetzt einen kommerziell scharfen Verkäufer ein, um die nächste Phase aufzubauen. Dies ist keine klassische Medienvertriebsrolle. Das Unternehmen befindet sich näher an der Daten-, Zielgruppen-, Targeting- und Messschicht und hilft Agenturen und Marken, Aufmerksamkeit zu verstehen, die Aktivierung zu verbessern und die Auswirkungen von Kampagnen in Video-, TV- und digitalen Umgebungen nachzuweisen.
Sie würden früh in der Wachstumsreise in Deutschland beitreten, eng mit der lokalen Geschäftsführung zusammenarbeiten und hätten echten Spielraum, um Agenturbeziehungen zu gestalten, neue Gespräche zu eröffnen und eine wichtige kommerzielle Figur im DACH-Markt zu werden.
Die ideale Person hat wahrscheinlich bereits in deutsche Medienagenturen verkauft, versteht programmatische, daten- oder messungsorientierte Angebote und kann ein glaubwürdiges beratendes Verkaufsgespräch über Impressionen und Inventar hinaus führen.
- Idealer Hintergrund: AdTech, Daten, Messung, CTV, programmatisch oder Publikumslösungen
- Starke Agenturbeziehungen in ganz Deutschland
- Komfortabel beim Prospecting, Closing und Wachstum von Einnahmen
- Fähig, ein strategischeres, insights-orientiertes Angebot zu verkaufen
- Hamburg-basiert oder wirklich in der Lage, von Hamburg aus zu arbeiten
Dies ist eine starke Gelegenheit für jemanden, der mehr Verantwortung, mehr Sichtbarkeit und die Chance möchte, einem wachsenden internationalen Unternehmen in der richtigen Phase beizutreten. Kontaktieren Sie mich, wenn Sie mehr Details wünschen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ultimate Asset treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ultimate Asset empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ultimate Asset dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ultimate Asset bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ultimate Asset bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ultimate Asset erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate Asset vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
