Human Resources Manager 80%

Aufgaben:

– Betreuung von zugeteilten Bereichen in der ganzen Schweiz

– Direkter Ansprechpartner für das Management und Linienmanager

– Verantwortung für die operativen Umsetzungen aller HR-Prozesse im gesamten HR-Lifecycle

– Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten HR-Belangen

– Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprojekten

– Mitarbeit in HR-Arbeitsgruppen

– Mitwirkung bei der Erarbeitung der Personalpolitik/-strategie

Profil:

– Kaufmännische Grundausbildung

– Weiterbildung als HR-Fachfrau-/mann mit eidg. FA oder ein äquivalentes Studium

– Erfahrungen im operativen HR-Management

– Erfahrungen in Transformationen

– Flexible, initiative und proaktive Persönlichkeit

– Unternehmerisches Denken

– Sehr gute Deutschkenntnisse

– Französisch oder Englisch von Vorteil

– Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz