Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerten Sie Talente und unterstützen Sie deren Karriereentwicklung in einem dynamischen Beratungsteam.
- Arbeitgeber: xcg ist ein führendes Unternehmen im Bereich Assessment und Leadership Development.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie den Erfolg von Führungskräften und erleben Sie eine abwechslungsreiche, teamorientierte Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder Psychologie und mehrere Jahre Erfahrung in HR-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Zürich-Wollishofen mit minimaler Reisetätigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Was ist Ihr Beitrag? In massgeschneiderten Assessments und Management Audits engagieren Sie sich als Teil des Beratungsteams in der Evaluation von Schlüsselpersonen und Talenten ab der Senior Management Stufe. Sie erkennen die geeignetsten Spitzenkandidatinnen und -Kandidaten für eine Schlüsselposition oder unterstützen Talente mit einer Potenzialeinschätzung bei deren professioneller Weiterentwicklung. Dazu übernehmen Sie (Mit-)Verantwortung für das Briefing mit unseren Kunden, für das Design und die Durchführung der Assessments sowie für das persönliche, individuelle Feedback an unsere Kundinnen und Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten und unterstützen deren Onboarding bzw. Karriereentwicklung. Sie konzipieren und begleiten die Umsetzung von internationalen Talent Management-Projekten, 360°-Feedbackprozessen sowie Business Coaching-Mandaten.
Was macht Sie erfolgreich? Nach Ihrem Masterstudium, z.B. in Betriebswirtschaft oder Psychologie, haben Sie idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung in anspruchsvollen Strategie-, Organisations- und/oder HR-Projekten in einer Beratungs-, Stabs- oder Linienfunktion gesammelt. Sie möchten Ihre Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie Ihr Geschäftsverständnis in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Kundenprojekten einbringen. Sie suchen den Mix aus konzeptionellem Arbeiten, Teamwork, Kundeninteraktion sowie Beratung auf Senior Management- und Executive-Stufe aus dem In- und Ausland. Multiprojektmanagement, hohe Qualitätsorientierung sowie Flexibilität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Die schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch auf hohem Niveau ist Voraussetzung.
Möchten Sie mit uns dazu beitragen, den langfristigen Erfolg unserer Kunden zu sichern und mehr über xcg sowie unsere Dienstleistungen erfahren? Matthias Läubli oder Udo Ender stehen Ihnen für telefonische Auskünfte unter 41 44 487 10 00 gerne zur Verfügung. Die Rekrutierung und Vorevaluation für diese Position wird von Roger Büchi, Ultimativo Consulting GmbH, begleitet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen an die Ultimativo Consulting GmbH, Roger Büchi, Freiestrasse 11 - 8610 Uster - 044 500 38 20 - weitergeleitet werden.
Arbeitsort: Zürich-Wollishofen Reisetätigkeit: max. 10%
Senior Consultant Assessment and Leadership Development Arbeitgeber: Ultimativo Consulting GmbH
Kontaktperson:
Ultimativo Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Assessment and Leadership Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Informiere dich über unsere Projekte
Setze dich intensiv mit den aktuellen Projekten und Dienstleistungen von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Ansätze im Talent Management und Coaching hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Beratung und im Talent Management beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Assessment and Leadership Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position eingeht. Hebe hervor, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Evaluation von Schlüsselpersonen und Talenten beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Berufserfahrungen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Rolle als Senior Consultant unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfolge in ähnlichen Positionen zu nennen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Kommunikation auf hohem Niveau in Deutsch und Englisch erforderlich ist, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen im internationalen Kontext.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimativo Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Rolle
Machen Sie sich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant vertraut. Überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen in der Evaluation von Talenten und der Durchführung von Assessments zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Ihre Fähigkeiten in der Beratung, im Multiprojektmanagement und in der Kommunikation aufzeigen. Dies hilft, Ihre Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen Sie nach dem Unternehmen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur und den Dienstleistungen von xcg. Bereiten Sie Fragen vor, die Ihnen helfen, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Kommunikation auf hohem Niveau
Da die schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch entscheidend ist, üben Sie Ihre Antworten und Präsentationen in beiden Sprachen. Achten Sie darauf, klar und präzise zu kommunizieren.
