Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen zu Cloud, Data Engineering und DevOps.
- Unternehmen: Ultra Tendency International bietet eine unterstützende Lerngemeinschaft auf 3 Kontinenten.
- Vorteile: Jährliche Leistungsbeurteilung, individuelle Entwicklungspläne und unbegrenzter Zugriff auf Udemy Business.
- Weitere Informationen: Zertifizierungen in Cloud-Technologien sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und bringe deine Ideen in einzigartige Projekte ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung sowie Erfahrung in technischen Schulungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du brennst für moderne Technologien und liebst es, Dein Wissen weiterzugeben? Dann werde Teil unseres Teams bei Ultra Tendency International! Wir suchen IT-Trainer (m/w/*), die komplexe Themen spannend vermitteln und unsere Kolleg:innen, Partner und Kunden fit für die digitale Zukunft machen.
Als IT-Trainer bist Du dafür verantwortlich, unser Wissen zu teilen und unsere Teams, Partner und Kunden fit für die neuesten Technologien zu machen. Du entwickelst Schulungskonzepte, vermittelst komplexe Themen verständlich und sorgst dafür, dass unsere Trainings aktuell und praxisnah bleiben.
WAS WIR DIR BIETEN
- Eine Chance, deine Karriere zu beschleunigen und mit außergewöhnlichen Kollegen in einer unterstützenden Lerngemeinschaft auf 3 Kontinenten zusammenzuarbeiten
- Bringe deine Ideen in unsere einzigartigen Projekte ein und setze sie in die Tat um
- Arbeite flexibel – zu Hause, im Büro oder hybrid
- Jährliche Leistungsbeurteilung und regelmäßige Feedback-Zyklen, die Mehrwert schaffen
- Individueller Entwicklungsplan, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Bildungsressourcen wie kostenpflichtige Zertifizierungen, unbegrenzter Zugriff auf Udemy Business
- Lokale, virtuelle und globale Team-Events
DEINE AUFGABEN
- Trainings durchführen – Präsenz- und Online-Schulungen zu Themen wie Cloud, Data Engineering, DevOps & mehr
- Inhalte entwickeln – Erstellung und Pflege von Präsentationen, Übungsaufgaben, E-Learning-Modulen und Tests
- Technisches Know-how einbringen – up-to-date mit Ultra Tendency’s Tech Stack und Best Practices
- Zusammenarbeiten – enger Austausch mit Engineering, Projektmanagement
- Kontinuierliche Verbesserung – Feedback sammeln, Trainingsformate optimieren und neue Methoden sowie Tools im Trainingsbereich einführen
WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen oder in einer ähnlichen Enablement-Rolle
- Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Cloud Computing (Azure, GCP, AWS), Data Engineering (Databricks, Spark, Kafka), Container & Orchestrierung (Docker, Kubernetes), DevOps (CI/CD, Terraform, Git)
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (Englisch ist ein Plus)
- Talent, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären
Nice-to-have
- Zertifizierungen (z. B. Databricks, Google Cloud, Azure, Kubernetes)
- Erfahrung mit E-Learning-Tools (z. B. Articulate, Moodle)
- Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
Data privacy and equal opportunity: Ultra Tendency bewertet Bewerbungen basierend auf Fähigkeiten und Geschäftsanpassung. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen, unabhängig von Rasse, Ethnie, nationaler oder sozialer Herkunft, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Alter.
IT-Trainer (m/w/*) Arbeitgeber: Ultra Tendency International
Ultra Tendency International ist ein innovatives Unternehmen, das auf moderne Technologien spezialisiert ist. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl an Bildungsressourcen. Das Team arbeitet global zusammen und fördert kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
Kontaktdaten:
Ultra Tendency International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Trainer (m/w/*) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Ultra Tendency International helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Ultra Tendency International.
✨Direkt bewerben bei Ultra Tendency International!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IT-Trainer (m/w/*) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer (m/w/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Ultra Tendency International einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IT-Trainer (m/w/*).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Ultra Tendency International leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Ultra Tendency International einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultra Tendency International vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Ultra Tendency International passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Ultra Tendency International werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Ultra Tendency International erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Ultra Tendency International einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
