Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Gestaltung und Implementierung skalierbarer Datenarchitekturen.
- Unternehmen: Internationale Data Engineering Beratung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsoptionen, persönliche Entwicklungspläne und Zugang zu Lernressourcen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und globalem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Datenprojekte und setze deine Ideen in die Realität um.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenberatung und Kenntnisse in Databricks, Spark und Cloud-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Data & Engineering-Community wächst, und wir suchen einen Senior Data Consultant (m/w/*), der unser Team in Deutschland unterstützt und unser globales Wachstum vorantreibt.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich vollständig remote oder hybriden Arrangements (Kandidaten müssen sich in Deutschland befinden)
- Die Möglichkeit, Ihre Karriere zu beschleunigen und mit herausragenden Kollegen in einer kollaborativen, globalen Lern-Community über drei Kontinente hinweg zu arbeiten
- Gelegenheit, innovative Datenprojekte zu gestalten und Ihre Ideen in realen Lösungen umzusetzen
- Balance zwischen Berufs- und Privatleben: Wählen Sie, ob Sie von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Setup arbeiten möchten
- Jährliche Leistungsbeurteilungen und kontinuierliches Feedback, das auf Zusammenarbeit und Wachstum fokussiert ist, nicht auf Hierarchie
- Ein personalisierter Entwicklungsplan und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
- Zugang zu Lernressourcen – bezahlte Zertifizierungen, unbegrenztes Udemy Business und mehr
- Lokale, virtuelle und globale Teamevents, um mit Kollegen weltweit in Kontakt zu treten
Was Sie tun werden:
- Beratung von Kunden bei der Gestaltung und Implementierung skalierbarer Datenarchitekturen mit der Databricks Lakehouse-Plattform, mit starkem Fokus auf Apache Spark, Delta Lake und Unity Catalog
- Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in Datenstrategien, Architekturpläne und technische Roadmaps
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Datenpipelines für Analysen, maschinelles Lernen und Business-Intelligence-Workloads
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern – von Führungskräften bis zu technischen Teams – um Dateninitiativen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen
- Sicherstellung von Datenqualität, Governance und Sicherheitsbest Practices innerhalb von Databricks und verwandten Ökosystemen
- Unterstützung von Pre-Sales- und Entdeckungsaktivitäten durch Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Definition technischer Ansätze
- Mentoring von Junior Consultants und Beitrag zum Wachstum unserer Databricks- und Datenberatungsexpertise
- Aktualität in Bezug auf neue Technologien und Trends in Cloud-Datenplattformen und KI-gesteuerten Analysen
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Datenberatung oder -architektur, mit praktischer Expertise in Databricks auf Azure, AWS oder GCP
- Tiefes Wissen über Spark (PySpark/Scala), Delta Lake und MLflow
- Starke Programmierkenntnisse in Python oder Scala sowie Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps usw.)
- Solides Verständnis von Datenmodellierung, verteiltem Rechnen und Leistungsoptimierung in Cloud-Umgebungen
- Erfahrung in der Beratung oder direkten Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden zu Themen wie Datenmodernisierung oder Cloud-Migration
- Vertrautheit mit Orchestrierungstools (z. B. Databricks Workflows, Airflow) und Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform)
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Lösungen in geschäftlichen Nutzen zu übersetzen
- Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1-Niveau, schriftlich und mündlich)
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie Fragen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören – kontaktieren Sie uns unter recruiting@ultratendency.com.
Senior Data Consultant (m/f/*) Arbeitgeber: Ultra Tendency International
Ultra Tendency ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitsoptionen bietet, darunter vollständig remote oder hybride Modelle, und dabei die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter fördert. In einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Datenprojekten zu arbeiten, Ihre Karriere durch individuelle Entwicklungspläne voranzutreiben und von einer Vielzahl an Lernressourcen zu profitieren. Zudem erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur, die kontinuierliches Feedback und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
Ultra Tendency International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Data Consultant (m/f/*) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruiter in Kontakt zu treten. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Ideen, wie du zum Unternehmen beitragen kannst. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Lass uns auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Vorteile unserer flexiblen Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Data Consultant (m/f/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Ideen einbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen hervorzuheben!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Zeige, wie deine Fähigkeiten in der Datenberatung oder Architektur dir geholfen haben, Lösungen zu entwickeln. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultra Tendency International vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit Databricks, Apache Spark und Delta Lake. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in realen Projekten angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Data Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du technische Lösungen in geschäftlichen Kontexten umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du technische Lösungen in geschäftlichen Mehrwert übersetzen kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
