Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Trainings und Workshops im Bereich Data & AI.
- Unternehmen: Ultra Tendency – ein führendes Unternehmen für Data Engineering.
- Vorteile: Spannende Projekte, viel Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsweisen und flexible Arbeitsmodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Lernens.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Begeisterung für Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft von Data & AI Learning. Du begeisterst Menschen für Technologie. Du erklärst komplexe Themen so, dass andere sie verstehen und anwenden können. Du entwickelst gerne neue Trainings, Workshops und Lernformate und möchtest aktiv mitgestalten, wie Unternehmen und Mitarbeitende neue Fähigkeiten aufbauen.
Wir suchen einen erfahrenen IT Trainer & Learning Consultant (m/w/d), der nicht nur Trainings durchführt, sondern gemeinsam mit uns unsere Learning- und Enablement-Angebote weiterentwickelt. Dabei arbeitest du an modernen Themen rund um Data Engineering, Analytics, AI Engineering, Business Intelligence und Cloud-Technologien und hilfst unseren Kunden dabei, nachhaltige Kompetenzen aufzubauen.
Deine Mission
Du unterstützt Unternehmen und Teams dabei, ihre Fähigkeiten im Bereich Data & AI auszubauen. Dabei vermittelst du nicht nur Wissen, sondern entwickelst Lernkonzepte, Trainingsprogramme und Lernreisen, die Menschen nachhaltig weiterbringen. Gemeinsam mit unseren Consultants, Engineers und Kunden gestaltest du innovative Lernangebote und trägst dazu bei, unsere Trainingslandschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Trainings durchführen und Menschen begeistern
- Durchführung von technischen Trainings, Workshops und Bootcamps
- Moderation von Präsenz- und Online-Trainings
- Vermittlung komplexer technischer Inhalte auf verständliche und praxisnahe Weise
- Unterstützung unterschiedlicher Zielgruppen – vom Fachbereich bis zum technischen Spezialisten
- Anpassung von Trainingsinhalten an unterschiedliche Erfahrungslevel und Anforderungen
Lernreisen und Trainingsangebote entwickeln
- Konzeption und Weiterentwicklung von Lernreisen für Kunden und interne Teams
- Entwicklung neuer Trainings, Workshops und Enablement-Angebote
- Erstellung moderner Lernformate aus Präsenztraining, Selbstlernphasen, Labs und Coaching
- Weiterentwicklung bestehender Schulungsunterlagen und Lernprogramme
- Zusammenarbeit mit Fach- und Technologieexperten zur Entwicklung neuer Inhalte
Die Learning-Landschaft von Ultra Tendency mitgestalten
- Aktive Weiterentwicklung unseres Trainings- und Enablement-Portfolios
- Unterstützung von Kompetenzaufbau- und Organisationsentwicklungsinitiativen
- Identifikation neuer Lernbedarfe und Technologietrends
- Entwicklung skalierbarer Lernangebote für Kunden und interne Teams
- Aufbau und Förderung einer nachhaltigen Lernkultur
Technologisch am Puls der Zeit bleiben
- Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner technischen Kenntnisse
- Beobachtung neuer Entwicklungen im Bereich Data, Analytics und AI
- Übersetzung technologischer Innovationen in praxisnahe Lernangebote
- Enge Zusammenarbeit mit unseren technischen Consultants und Engineers
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Workshops oder Schulungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Begeisterung für Lernen, Wissensvermittlung und persönliche Entwicklung
- Erfahrung in der Entwicklung von Trainingskonzepten oder Lerninhalten von Vorteil
- Hohe Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Technischer Hintergrund
Du verfügst über praktische Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
- Data Engineering
- Analytics Engineering
- Business Intelligence
- AI Engineering
- Data Platforms
- Cloud-Technologien
- Moderne Datenarchitekturen
Erfahrungen mit Technologien wie Databricks, SQL, Apache Spark, Python, Microsoft Fabric, Azure, AWS oder vergleichbaren Plattformen sind von Vorteil.
Persönlich überzeugst du durch
- Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freude daran, Wissen zu vermitteln und Menschen weiterzuentwickeln
- Eigeninitiative und Gestaltungswillen
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Teamorientierung und hohe Lernbereitschaft
- Neugier auf neue Technologien und Methoden
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau in beiden Sprachen)
- Fähigkeit, Trainings, Workshops und Präsentationen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch souverän durchzuführen
Nice to Have
- Erfahrung im Aufbau von Academy-, Zertifizierungs- oder Lernprogrammen
- Erfahrung mit digitalen Lernformaten, E-Learning oder Learning Management Systemen
- Erfahrung im Beratungsumfeld
- Erfahrung mit Databricks, AI Engineering oder Generative AI
- Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung oder Capability Building
Warum Ultra Tendency?
Bei uns führst du nicht einfach nur Trainings durch. Du gestaltest aktiv mit, wie Lernen in modernen Technologieorganisationen funktioniert. Du entwickelst neue Trainingsprodukte, arbeitest mit führenden Technologien im Bereich Data & AI und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Zukunftsfähigkeit auszubauen.
Dich erwarten:
- Spannende Projekte rund um Data, Analytics und AI
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, neue Trainings- und Lernangebote aufzubauen
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten und Expertinnen
- Moderne Arbeitsweisen und flexible Arbeitsmodelle
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine Unternehmenskultur, die Lernen und Innovation fördert
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil von Ultra Tendency und gestalte mit uns die Zukunft von Data & AI Learning.
IT Trainer & Learning Consultant – Data & AI (m/w/*) Arbeitgeber: Ultra Tendency
Ultra Tendency ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Lernangeboten im Bereich Data & AI mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und einer Unternehmenskultur, die Lernen und Innovation fördert, kannst du spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld realisieren. Hier erwartet dich viel Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsweisen und die Chance, mit führenden Technologien zu arbeiten, während du gleichzeitig deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbaust.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Trainer & Learning Consultant – Data & AI (m/w/*) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Ultra Tendency helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Ultra Tendency.
✨Direkt bewerben bei Ultra Tendency!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IT Trainer & Learning Consultant – Data & AI (m/w/*) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Trainer & Learning Consultant – Data & AI (m/w/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Ultra Tendency einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IT Trainer & Learning Consultant – Data & AI (m/w/*).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Ultra Tendency leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Ultra Tendency einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultra Tendency vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Ultra Tendency passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Ultra Tendency werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Ultra Tendency erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Ultra Tendency einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
