Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Schulungskonzepte und vermittle komplexe IT-Themen verständlich.
- Arbeitgeber: Ultra Tendency International – ein innovatives Unternehmen mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungspläne und Zugang zu Bildungsressourcen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedback-Zyklen und zahlreiche Team-Events für eine unterstützende Lerngemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit außergewöhnlichen Kollegen auf 3 Kontinenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für moderne Technologien und liebst es, Dein Wissen weiterzugeben? Dann werde Teil unseres Teams bei Ultra Tendency International! Wir suchen IT-Trainer (m/w), die komplexe Themen spannend vermitteln und unsere Kolleg:innen, Partner und Kunden fit für die digitale Zukunft machen.
Als IT-Trainer bist Du dafür verantwortlich, unser Wissen zu teilen und unsere Teams, Partner und Kunden fit für die neuesten Technologien zu machen. Du entwickelst spannende Schulungskonzepte, vermittelst komplexe Themen verständlich und sorgst dafür, dass unsere Trainings stets aktuell und praxisnah bleiben.
Eine Chance, deine Karriere zu beschleunigen und mit außergewöhnlichen Kollegen in einer unterstützenden Lerngemeinschaft auf 3 Kontinenten zusammenzuarbeiten. Bringe deine Ideen in unsere einzigartigen Projekte ein und setze sie in die Tat um. Bringe deine Arbeit und dein Privatleben durch unsere Ablauforganisation in Einklang und entscheide selbst, ob du zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Setup arbeitest.
Jährliche Leistungsbeurteilung und regelmäßige Feedback-Zyklen, die einen deutlichen Mehrwert schaffen, indem Kollegen durch Netzwerke und nicht durch Hierarchien verbunden werden. Individueller Entwicklungsplan, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsressourcen wie kostenpflichtige Zertifizierungen, unbegrenzter Zugriff auf Udemy Business usw.
Lokale, virtuelle und globale Team-Events, bei denen sich UT-Kollegen kennenlernen. Trainings durchführen – Präsenz- und Online-Schulungen zu Themen wie Cloud, Data Engineering, DevOps & mehr. Inhalte entwickeln – Erstellung und Pflege von Präsentationen, Übungsaufgaben, E-Learning-Modulen und Tests.
Technisches Know-how einbringen – immer up-to-date mit Ultra Tendency’s Tech Stack und Best Practices. Zusammenarbeiten – enger Austausch mit Engineering, Projektmanagement. Kontinuierliche Verbesserung – Feedback sammeln, Trainingsformate optimieren und neue Methoden sowie Tools im Trainingsbereich einführen.
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Berufserfahrung. Erfahrung in der Durchführung von technischen Schulungen oder in einer ähnlichen Enablement-Rolle. Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Cloud Computing (Azure, GCP, AWS), Data Engineering (Databricks, Spark, Kafka), Container & Orchestrierung (Docker, Kubernetes), DevOps (CI/CD, Terraform, Git).
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (Englisch ist ein Plus). Talent, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Zertifizierungen (z. B. Databricks, Google Cloud, Azure, Kubernetes). Erfahrung mit E-Learning-Tools (z. B. Articulate, Moodle). Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban).
Haben wir dein Interesse erweckt oder hast du Fragen?
IT-Trainer (m / w / •) Arbeitgeber: Ultra Tendency
Kontaktperson:
Ultra Tendency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Trainer (m / w / •)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, das zeigt dein Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das Lehren und Lernen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee für ein Schulungskonzept hast, bring sie zur Sprache. Arbeitgeber lieben es, wenn Bewerber kreativ sind und eigene Vorschläge einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Trainer (m / w / •)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Trainer interessierst. Lass deine Leidenschaft für moderne Technologien durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Themen verständlich vermittelt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultra Tendency vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Recherchiere über Cloud Computing, Data Engineering und DevOps, um während des Interviews kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite spannende Schulungskonzepte vor
Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären würdest. Bereite ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vor, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Du könntest einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, dir Feedback zu geben, während du deine Ideen präsentierst.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.