Senior Medical Director EMEA, Neurosciences

Warum sollten Sie sich uns anschließen?

Seien Sie ein Held für unsere Patienten mit seltenen Krankheiten.

Bei Ultragenyx glauben wir grundsätzlich daran, echte, wirkungsvolle Maßnahmen zu ergreifen, um den Bedürfnissen der Patienten und unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.

Wir verfolgen die Vision, die Zukunft der Medizin für seltene Krankheiten zu gestalten, indem wir den Status quo mit innovativen Medikamenten zu fairen Preisen herausfordern und ein kollaboratives Ökosystem schaffen, um Patienten zu helfen.

Unser Fokus auf Kultur schafft ein unterstützendes und integratives Umfeld für Lernen und Wachstum. Wir streben danach, eine Organisation zu sein, auf die wir stolz sind, für unsere Familie, Freunde und die Gemeinschaft zu arbeiten.

Wenn Sie einen bedeutenden Einfluss haben und sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln möchten, kommen Sie in unser Team.

Positionszusammenfassung

Der Senior Medical Director, Neuroscience – EMEA ist ein strategischer medizinischer Leiter, der für die Entwicklung und Umsetzung der regionalen medizinischen Strategie für das Krankheitsprogramm in der EMEA verantwortlich ist. Diese Rolle arbeitet eng mit globalen, regionalen und lokalen funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Entwicklungs-, Evidenzgenerierungs- und Kommerzialisierungsstrategien abzustimmen.

Die Rolle leitet Aktivitäten zur Vorbereitung auf den Markteintritt und die Markteinführung, gestaltet den integrierten Evidenzplan und baut starke externe Partnerschaften mit Meinungsführern, Forschern und Patientengemeinschaften auf, um das wissenschaftliche Verständnis voranzutreiben und die Ergebnisse für Menschen mit dieser seltenen neurogenetischen Erkrankung zu verbessern.

Arbeitsmodell

Flex: Die Rolle erfordert typischerweise 2-3 Tage pro Woche vor Ort, mit möglichen zusätzlichen Tagen nach Bedarf.

Verantwortlichkeiten

• Strategische Führung: Definieren und Leiten der medizinischen Strategie für Angelman-Syndrom in der EMEA, abgestimmt auf die globale Strategie und an regionale Bedürfnisse angepasst; Beitrag zur globalen medizinischen und funktionsübergreifenden Governance. Strategische Eingaben in die klinische Entwicklung, Lebenszyklusmanagement und Priorisierung des Portfolios leisten.
• Evidenzgenerierung und -verbreitungsstrategie: Aktiver Beitrag zum integrierten Evidenzgenerationsplan (IEP), um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse und Evidenzlücken der EMEA vertreten sind. Klinisch relevante und für Kostenträger bedeutende Evidenz generieren. Beitrag zur Publikationsstrategie, Datenverbreitung und wissenschaftlichen Kommunikation.
• Launch Excellence: Leitung der medizinischen Planung und Durchführung der Markteinführung in der EMEA, einschließlich Krankheitsbewusstsein, diagnostischen Wegen und Entwicklung von Behandlungsparadigmen, um die medizinische Bereitschaft in den EMEA-Cluster sicherzustellen. Zusammenarbeit mit dem Marktzugang zur Unterstützung von HTA-Einreichungen und Wertangeboten.
• Externe Engagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Meinungsführern, klinischen Forschern, wissenschaftlichen Gesellschaften und Patientenvertretungsgruppen. Als wissenschaftlicher Botschafter für den therapeutischen Bereich in der Region fungieren.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Global Medical Affairs, klinischer Entwicklung, regulatorischen Angelegenheiten, Marktzugang, HEOR, kommerziellen und diagnostischen Teams, um eine integrierte Ausführung über den gesamten Entwicklungs- bis Kommerzialisierungsprozess zu ermöglichen.
• Ausführung der medizinischen Angelegenheiten: Überwachung der Ausführung von medizinischen Bildungsstrategien, Kongressplanung, Überprüfung und Genehmigung wissenschaftlicher Materialien, um hohe wissenschaftliche Strenge und Compliance sicherzustellen.
• Führung und Einfluss: Bereitstellung von Matrixführung und Mentoring in regionalen medizinischen Teams, Einflussnahme auf Entscheidungen auf hoher Ebene durch wissenschaftliche Glaubwürdigkeit und strategisches Denken sowie Förderung einer Kultur der Innovation, Patientenorientierung und operativen Exzellenz.

Anforderungen

• Fortgeschrittener wissenschaftlicher oder klinischer Abschluss (MD, PhD, PharmD).
• 8–12+ Jahre in der Pharma-/Biotech-Industrie mit umfangreicher Erfahrung im Bereich Medical Affairs.
• Signifikante Erfahrung in seltenen Krankheiten, Neurowissenschaften/neurodevelopmentalen Störungen und Launch-/Pre-Launch-Umgebungen in der EMEA.
• Tiefes Verständnis der Gesundheitssysteme in der EMEA, HTA-Prozesse und Zugangshürden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, regionale Strategien zu entwickeln und umzusetzen, ohne Autorität in komplexen Matrixumgebungen zu führen, Wissenschaft in klinisch und für Kostenträger relevante Erkenntnisse zu übersetzen und effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren.
• Reisebereitschaft wird erforderlich sein (ca. 30% der Zeit).

Vorteile

• Großzügige Urlaubszeit und gesetzliche Feiertage, die vom Unternehmen anerkannt werden.
• Langfristige Anreize und Mitarbeiteraktienkaufpläne oder gleichwertige Angebote.
• Fitness-Zuschüsse.
• Leistungen variieren je nach Region und Land.

Erklärung zur Chancengleichheit

Ultragenyx Pharmaceutical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminierende Praktiken aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft/Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand und Veteranenstatus sowie jeder anderen geschützten Kategorie oder Klassifikation gemäß geltendem Bundes-, Landes- und/oder lokalen Gesetzen verbietet. Angemessene Vorkehrungen werden für alle geschützten Kategorien oder Klassifikationen bereitgestellt, die durch geltendes Recht geschützt sind. Bewerber können vor der Annahme eines Stellenangebots um eine Vorkehrung bitten. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen bei der Ausfüllung dieser Bewerbung oder in einem Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, können Sie Talent Acquisition per E-Mail kontaktieren.