Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische regulatorische Strategien für innovative Medikamente in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Ultragenyx, ein Vorreiter in der Behandlung seltener Krankheiten.
- Vorteile: Großzügige Urlaubszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiteraktienprogramme.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei ein Held für Patienten und gestalte die Zukunft der Medizin mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der regulatorischen Angelegenheiten und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Seien Sie ein Held für unsere Patienten mit seltenen Krankheiten. Bei Ultragenyx glauben wir fest daran, dass es immer das Richtige ist, echte, wirkungsvolle Maßnahmen zu ergreifen, um die Bedürfnisse der Patienten und unserer Mitarbeiter zu erfüllen. Unser Ziel ist es, die Zukunft der Medizin für seltene Krankheiten zu gestalten. Dies bedeutet, dass wir dorthin gehen, wo andere Biopharmaunternehmen nicht hingehen – den Status quo herauszufordern und ein neues Modell zu schaffen, das unser Fachgebiet voranbringt, damit mehr Patienten und Pflegekräfte von lebensverändernden Behandlungen profitieren können.
Wir tun dies, indem wir der Wissenschaft folgen, einen neuartigen Ansatz zur schnellen Entwicklung anwenden, innovative Medikamente zu fairen Preisen herstellen und ein kollaboratives Ökosystem schaffen, um Patienten auf die für sie bedeutungsvollste Weise zu erreichen.
Position Zusammenfassung
Der Senior Director, Regulatory Affairs – EMEA ist verantwortlich für die strategische regulatorische Leitung für zugewiesene Entwicklungs- und vermarktete Produkte in der EMEA-Region. Diese Rolle entwickelt und führt regionale regulatorische Strategien aus, die die erfolgreiche Entwicklung, Registrierung und das Lebenszyklusmanagement des Portfolios des Unternehmens unterstützen und gleichzeitig die Einhaltung der geltenden regulatorischen Anforderungen sicherstellen.
Der Senior Director ist ein wichtiges Mitglied der funktionsübergreifenden Entwicklungs- und Kommerzialisierungsteams und bietet regulatorische Expertise und strategische Anleitung in allen Phasen der Produktentwicklung und des Lebenszyklusmanagements. Die Rolle erfordert umfangreiche Kenntnisse der europäischen und internationalen regulatorischen Rahmenbedingungen, starke Führungsfähigkeiten und die nachgewiesene Fähigkeit, Entscheidungen in einer komplexen Matrixorganisation zu beeinflussen.
Der erfolgreiche Kandidat wird proaktiv regulatorische Risiken und Chancen identifizieren, erfolgreiche Interaktionen mit Gesundheitsbehörden vorantreiben und die Lieferung hochwertiger regulatorischer Einreichungen sicherstellen, die die Unternehmensziele und die Bedürfnisse der Patienten unterstützen. Eine kollaborative, praktische und lösungsorientierte Einstellung ist ein Muss.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von regulatorischen Strategien für die EMEA für zugewiesene Entwicklungs- und vermarktete Produkte.
- Strategische regulatorische Führung und Anleitung für funktionsübergreifende Projektteams während der Produktentwicklung und des Lebenszyklusmanagements.
- Leitung und Verwaltung der Interaktionen mit den Regulierungsbehörden, einschließlich Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Treffen mit Gesundheitsbehörden.
- Überwachung der Planung, Vorbereitung, Überprüfung und Einreichung hochwertiger regulatorischer Anträge und Antworten.
- Identifizierung regulatorischer Risiken und Chancen sowie Entwicklung proaktiver Minderungsstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.
- Sicherstellung, dass regulatorische Aktivitäten mit globalen Entwicklungsplänen, regionalen Anforderungen und Unternehmensprioritäten übereinstimmen.
- Vertretung der EMEA-Regulierungsbehörde in Projektteams, Governance-Foren und wichtigen Geschäftsinitiativen.
- Überwachung und Interpretation neuer regulatorischer Anforderungen, Trends und Leitlinien sowie Beratung der Stakeholder über potenzielle Auswirkungen.
- Aufbau starker Partnerschaften in den Bereichen klinische Entwicklung, medizinische Angelegenheiten, Sicherheit, Vertrieb, Marktzugang und anderen Funktionen zur Förderung erfolgreicher Ergebnisse.
- Führung, Mentoring und Entwicklung des regulatorischen Personals bei gleichzeitiger Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
Anforderungen
- Abschluss in Lebenswissenschaften, Pharmazie, Medizin oder einem verwandten wissenschaftlichen Bereich erforderlich.
- Fortgeschrittener Abschluss (PhD, PharmD, MD, MSc oder gleichwertig) bevorzugt.
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs innerhalb der Biotechnologie- und/oder Pharmaindustrie.
- Erhebliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung regulatorischer Strategien für Produkte in verschiedenen Entwicklungs- und Kommerzialisierungsphasen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung wichtiger regulatorischer Einreichungen und Interaktionen mit Gesundheitsbehörden in Europa.
- Starkes Verständnis der europäischen regulatorischen Verfahren und Anforderungen.
- Erfahrung mit seltenen Krankheiten, Biologika, fortschrittlichen Therapien oder Spezialmedikamenten bevorzugt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einfluss zu führen, starke funktionsübergreifende Partnerschaften aufzubauen und verschiedene Stakeholder um gemeinsame Ziele zu vereinen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Probleme zu bewerten, Risiken zu managen und fundierte, zeitgerechte Entscheidungen zu treffen.
- Ausgezeichnete verbale, schriftliche, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv auf allen organisatorischen Ebenen und mit Regulierungsbehörden zu kommunizieren.
- Fähigkeit, Einzelpersonen und Teams zu coachen, zu entwickeln und zu inspirieren und dabei eine Kultur der Verantwortung, Inklusion und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, hochwertige Ergebnisse zu liefern und erfolgreich in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Umfeld zu navigieren.
Vorteile
- Großzügige Urlaubszeit und gesetzliche Feiertage, die vom Unternehmen anerkannt werden.
- Freiwilligentage.
- Langfristige Anreize und Mitarbeiteraktienpläne oder gleichwertige Angebote.
- Wohlergehensleistungen für Mitarbeiter.
- Fitness-Zuschüsse.
- Studienförderung.
- Berufliche Entwicklungspläne.
- Die Vorteile variieren je nach Region und Land.
Ultragenyx Pharmaceutical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft/Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand und Veteranenstatus sowie jeder anderen geschützten Kategorie gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und/oder lokalen Gesetzen verbietet.
Senior Director, Regulatory Affairs, EMEA Arbeitgeber: Ultragenyx
Ultragenyx ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse seltener Krankheitspatienten und seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem starken Fokus auf eine unterstützende und inklusive Unternehmenskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, während es gleichzeitig innovative Therapien zu fairen Preisen entwickelt. Die Position des Senior Medical Director in der EMEA-Region ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die medizinische Strategie auszuüben und Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich für die Verbesserung des Lebens von Patienten einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Regulatory Affairs, EMEA erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Ultragenyx!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Ultragenyx für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Regulatory Affairs, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Ultragenyx passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Ultragenyx anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultragenyx vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Ultragenyx. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.