Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende IT-Trainings durch und entwickle innovative Schulungskonzepte.
- Unternehmen: Ultra Tendency, ein führendes internationales Data Engineering Unternehmen.
- Vorteile: Karrierechancen, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu Bildungsressourcen.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer unterstützenden Lerngemeinschaft auf 3 Kontinenten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, sowie Schulungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst für moderne Technologien und liebst es, Dein Wissen weiterzugeben? Dann werde Teil unseres Teams bei Ultra Tendency International! Wir suchen IT-Trainer (m/w/*), die komplexe Themen spannend vermitteln und unsere Kolleg:innen, Partner und Kunden fit für die digitale Zukunft machen.
Als IT-Trainer bist Du dafür verantwortlich, unser Wissen zu teilen und unsere Teams, Partner und Kunden fit für die neuesten Technologien zu machen. Du entwickelst spannende Schulungskonzepte, vermittelst komplexe Themen verständlich und sorgst dafür, dass unsere Trainings stets aktuell und praxisnah bleiben.
WAS WIR DIR BIETEN
- Eine Chance, deine Karriere zu beschleunigen und mit außergewöhnlichen Kollegen in einer unterstützenden Lerngemeinschaft auf 3 Kontinenten zusammenzuarbeiten
- Bringe deine Ideen in unsere einzigartigen Projekte ein und setze sie in die Tat um
- Bringe deine Arbeit und dein Privatleben durch unsere Ablauforganisation in Einklang und entscheide selbst, ob du zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Setup arbeitest
- Jährliche Leistungsbeurteilung und regelmäßige Feedback-Zyklen, die einen deutlichen Mehrwert schaffen, indem Kollegen durch Netzwerke und nicht durch Hierarchien verbunden werden
- Individueller Entwicklungsplan, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Bildungsressourcen wie kostenpflichtige Zertifizierungen, unbegrenzter Zugriff auf Udemy Business usw.
- Lokale, virtuelle und globale Team-Events, bei denen sich UT-Kollegen kennenlernen
DEINE AUFGABEN
- Trainings durchführen – Präsenz- und Online-Schulungen zu Themen wie Cloud, Data Engineering, DevOps & mehr
- Inhalte entwickeln – Erstellung und Pflege von Präsentationen, Übungsaufgaben, E-Learning-Modulen und Tests
- Technisches Know-how einbringen – immer up-to-date mit Ultra Tendency’s Tech Stack und Best Practices
- Zusammenarbeiten – enger Austausch mit Engineering, Projektmanagement
- Kontinuierliche Verbesserung – Feedback sammeln, Trainingsformate optimieren und neue Methoden sowie Tools im Trainingsbereich einführen
WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Durchführung von technischen Schulungen oder in einer ähnlichen Enablement-Rolle
- Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Cloud Computing (Azure, GCP, AWS), Data Engineering (Databricks, Spark, Kafka), Container & Orchestrierung (Docker, Kubernetes), DevOps (CI/CD, Terraform, Git)
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (Englisch ist ein Plus)
- Talent, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären
Nice-to-have
- Zertifizierungen (z. B. Databricks, Google Cloud, Azure, Kubernetes)
- Erfahrung mit E-Learning-Tools (z. B. Articulate, Moodle)
- Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
Haben wir dein Interesse erweckt oder hast du Fragen? Wir wollen von dir hören: kontaktiere uns auf recruit@ultratendency.com
IT-Trainer (m/w/*) Arbeitgeber: ultratendency
Ultra Tendency International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende Lerngemeinschaft auf drei Kontinenten bietet. Hier hast du die Möglichkeit, deine Karriere durch individuelle Entwicklungspläne und Zugang zu Bildungsressourcen wie kostenpflichtigen Zertifizierungen und Udemy Business zu beschleunigen. Die flexible Arbeitsorganisation ermöglicht es dir, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen, während du an einzigartigen Projekten arbeitest und Teil eines dynamischen Teams bist, das kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Trainer (m/w/*) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Trainern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, Wissen zu teilen und komplexe Themen verständlich zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Projekte und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, dein Wissen zu zeigen. Halte Webinare oder Workshops zu Themen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dich als Experte in deinem Bereich zu positionieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer (m/w/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte IT-Trainer für unser Team bist.
Mach es spannend!:Verwende eine klare und ansprechende Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Denk daran, dass du komplexe Themen einfach erklären kannst – das solltest du auch in deiner Bewerbung zeigen!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse direkt mit den Aufgaben als IT-Trainer zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ultratendency vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Recherchiere über Cloud-Computing, Data Engineering und DevOps, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du komplexe Themen einfach erklären musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle eine kurze Präsentation zu einem technischen Thema und präsentiere sie Freunden oder Familie, um Feedback zu erhalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigt.
✨Feedback und kontinuierliche Verbesserung betonen
Betone deine Bereitschaft, Feedback anzunehmen und dich kontinuierlich zu verbessern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du durch Feedback gewachsen bist und wie du Trainingsformate optimiert hast.
