Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ersatzteilgeschäft und entwickle es aktiv weiter.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte Prozesse und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Erfolg des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Ersatzteilvertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit rund 65 Mitarbeitern suchen wir am Standort Norderstedt einen Leiter Ersatzteilvertrieb / Ersatzteilmanagement (m/w/d).
Sie kennen das Ersatzteilgeschäft – und möchten den nächsten Schritt machen? Vom Teileprofi zum Unternehmer im Unternehmen! Diese Position ist besonders interessant, wenn Sie Ihr Handwerk im Ersatzteilgeschäft von Grund auf kennen und jetzt mehr gestalten möchten.
Sie übernehmen nicht nur Verantwortung für Teile und Lagerbestände, sondern für Mitarbeiter, Kunden, Umsatz, Kosten und die Weiterentwicklung eines kompletten Geschäftsbereichs. Wenn Sie technisches Verständnis mit kaufmännischem Denken verbinden und Lust haben, das Ersatzteilgeschäft aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Ersatzteilabteilung mit ca. sechs Mitarbeitern
- Weiterentwicklung des Teams und Förderung einer offenen und positiven Zusammenarbeit
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kostenstelle der Abteilung
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden, beispielsweise Werkstätten, Händler und industrielle Kunden
- Betreuung bestehender Kunden und gezielter Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Aktive Nachverfolgung offener Angebote und Unterstützung beim Ausbau des Ersatzteilumsatzes
- Persönliche Kundenbesuche und aktive Weiterentwicklung des Ersatzteilgeschäfts
- Steuerung und Optimierung von Lagerbestand, Teileverfügbarkeit und Umschlagshäufigkeit
- Sicherstellung einer hohen Bestandsgenauigkeit und Verantwortung für die Inventur
- Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten sowie Führung von Preisverhandlungen
- Identifikation neuer Marktpotenziale und Erweiterung des Ersatzteilportfolios
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Technische Ausbildung, beispielsweise im Kfz-, Nutzfahrzeug-, Landmaschinen-, Maschinenbau- oder vergleichbaren technischen Bereich
- Gerne eine Weiterbildung zum Kfz-Meister, Techniker, Fachwirt oder Betriebswirt
- Alternativ ein Studium der Betriebswirtschaft, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Ersatzteilgeschäft, Teilevertrieb, After-Sales oder Ersatzteilmanagement
- Erfahrung in Lagersteuerung und Bestandsmanagement
- Kaufmännisches Verständnis und ein gutes Gefühl für Preise, Margen und Kennzahlen
- Freude an Kundenkontakt und Vertrieb
- Idealerweise erste oder bereits mehrjährige Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
- Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten
Das erwartet Sie:
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Jahresgehalt von ca. 70.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Die Vergütung erfolgt in 13 Gehältern.
- Dienstwagen: Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen Mittelklasse-Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.
- Homeoffice: Nach erfolgreicher Einarbeitung ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
- Zusätzliche Absicherung: Das Unternehmen übernimmt für Sie eine private Unfallversicherung sowie eine private Krankenzusatzversicherung für ärztliche Sonderleistungen von bis zu 600 € pro Jahr.
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen einen etablierten Bereich mit rund 3,5 Mio. € Umsatz und erhalten gleichzeitig die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und das zukünftige Wachstum aktiv mitzugestalten.
- Mittelstand statt Konzernstrukturen: Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch und die Möglichkeit, tatsächlich Einfluss auf die Entwicklung Ihres Bereichs zu nehmen.
Ihr Ansprechpartner: Herr Andreas Wätzig, Ultreia Personalberatung und Coaching, Steinhöft 11, 20459 Hamburg, andreas.waetzig@ultreia-personal.de
Leiter Ersatzteilvertrieb (m/w/d) in Arbeitgeber: Ultreia Personalberatung und Coaching Andreas Wätzig
Ultreia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch die Flexibilität, zwischen Büro- und Remote-Arbeit zu wählen. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das langfristige Lösungen für Kunden und Kandidaten entwickelt.
Kontaktdaten:
Ultreia Personalberatung und Coaching Andreas Wätzig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Ersatzteilvertrieb (m/w/d) in erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ultreia Personalberatung und Coaching Andreas Wätzig treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ultreia Personalberatung und Coaching Andreas Wätzig empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ultreia Personalberatung und Coaching Andreas Wätzig dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ultreia Personalberatung und Coaching Andreas Wätzig bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Ersatzteilvertrieb (m/w/d) in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ultreia Personalberatung und Coaching Andreas Wätzig bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ultreia Personalberatung und Coaching Andreas Wätzig erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultreia Personalberatung und Coaching Andreas Wätzig vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
