Chief Executive Officer — On‑Site Growth Leader (FoodTech)

Chief Executive Officer — On‑Site Growth Leader (FoodTech)

Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
UMAMI

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Strategie und das Wachstum eines innovativen FoodTech-Unternehmens.
  • Unternehmen: pUMAMI, ein führendes Unternehmen in der Microgreens-Produktion.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und Bonusmodell.
  • Weitere Informationen: 100% Präsenz erforderlich in Illnau für diese spannende Rolle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelbranche und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Umfassende Erfahrung im Food- und Retail-Sektor sowie starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

UMAMI sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur operativen Leitung des Unternehmens. Du übernimmst die Verantwortung für Strategie und Wachstum in einem etablierten FoodTech-Unternehmen, das hochwertige Microgreens produziert.

Die Position erfordert umfassende Erfahrung im Food- und Retail-Sektor sowie eine starke Führungs- und Umsetzungskompetenz. Diese Rolle ist keine Remote-Position, sondern erfordert 100% Präsenz in Illnau.

Wir bieten eine seltene Gestaltungschance und ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und Bonusmodell.

Chief Executive Officer — On‑Site Growth Leader (FoodTech) Arbeitgeber: UMAMI

Die UMAMI AG in Illnau bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Nachtschwärmer, die flexible Schichten und ein familiäres Team schätzen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer individuellen Anpassung der Arbeitszeiten, einem unterstützenden Arbeitsklima und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns stehen Teamarbeit und persönliche Entfaltung im Vordergrund, was UMAMI zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

UMAMI

Kontaktdaten:

UMAMI Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Executive Officer — On‑Site Growth Leader (FoodTech) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Wachstumsmanagement
Erfahrung im Food-Sektor
Erfahrung im Retail-Sektor
Umsetzungskompetenz
Präsenzmanagement