Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite um Team von Fachleuten und setze innovative Projekte im sozialen Sektor um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im medizinisch-sozialen Bereich mit über 400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Sektor und Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48500 - 50700 € pro Jahr.
UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute un Chef de Service h/f pour l'un des IME de l'Association Kervihan. L'IME de Kerdreineg accueille 42 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, avec 2 places d'accueil temporaire. Son ouverture, toute l'année sans période de fermeture, lui permet d'offrir toute la souplesse nécessaire pour répondre aux besoins des usagers et de leurs familles.
Rattaché au Directeur de l'établissement, vous encadrez l'équipe de 83 professionnels et participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Management et gestion des ressources humaines : Animation des équipes avec l'appui d'éducateurs spécialisés coordinateurs, organisation du travail, gestion des parcours professionnels, pilotage des processus RH.
- Pilotage du service, de l'accompagnement et de la qualité : Mise en oeuvre des orientations stratégiques, garantie de la qualité de l'accompagnement, développement et animation des partenariats, suivi du fonctionnement du service, pilotage de l'activité.
De formation supérieure de niveau 6 (CAFERUIS, Master 1 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de Chef de service dans le secteur médico-social, idéalement acquise auprès d'enfants en situation de handicap. Leader collaboratif, vous mobilisez les équipes autour de projets communs et accompagnez les évolutions dans le respect des droits et du bien-être des usagers. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de pragmatisme.
Le poste est à pourvoir en CDI. CCN66 / Statut Cadre Classe 2 Niveau 2 / 25 CP / 18 CT / 35 heures. Rémunération brute annuelle selon votre expérience en tant que Chef de service : 48,5 K¤ pour 6 ans / 50,7 K¤ pour 12 ans. Les astreintes, environ 7 semaines par an, sont incluses. Avantages : PERO (retraite supplémentaire) / Mutuelle et Prévoyance.
Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivations) sous la référence 67-RC-CF-26.
Chef de Service Educatif - IME (h/f) (CDI) Arbeitgeber: UMANEIS RH
Die Association Kervihan ist ein hervorragender Arbeitgeber im medico-sozialen Sektor, der eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team von 83 Fachkräften und einer klaren Ausrichtung auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und interne Mobilität. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer zusätzlichen Altersvorsorge und einer umfassenden Gesundheitsversorgung, was die Arbeit in einem der 8 Einrichtungen besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Service Educatif - IME (h/f) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Service Educatif - IME (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Deine Bewerbung sollte so authentisch wie möglich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im medizinisch-sozialen Bereich zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team motiviert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UMANEIS RH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Chef de Service Educatif vertraut. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die Herausforderungen im Bereich der Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Management und in der Teamdynamik zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Alltag oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Fähigkeit zur Organisation und Optimierung von Prozessen zu unterstreichen.
