Directeur Adjoint de Production (ESAT) (h/f) (CDI)

Directeur Adjoint de Production (ESAT) (h/f) (CDI)

Saint-Brieuc Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und entwickle inklusive Projekte für Menschen mit Behinderungen.
  • Unternehmen: Engagierte Organisation im sozialen Sektor mit Fokus auf Inklusion.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, interne Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine positive Veränderung im Leben von Menschen mit Behinderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management und Leidenschaft für soziale Verantwortung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur Adjoint de Production (h/f) de l'ESAT de Ploufragan, pour l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor. Cette Association accompagne 2400 personnes en situation de handicap grâce à 1400 salariés au sein de 53 établissements sur le département des Côtes d'Armor. L'ESAT de Ploufragan accueille 150 professionnels ESAT accompagnés par 33 salariés. Les activités développées (blanchisserie, sous-traitance industrielle, espaces verts, prestations de services et restauration) génèrent un chiffre d'affaires de 1,3 million d'euros.

Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous êtes le garant du pilotage de la production et encadrez une équipe composée de 2 Moniteurs principaux et 17 Moniteurs.

Vos missions :

  • Planifier, suivre et développer les activités de production et les relations commerciales,
  • Assurer la gestion et le suivi du budget de production et d'investissement,
  • Être responsable de la gestion des ressources humaines,
  • Veiller à la bonne application de l'ensemble des règlementations spécifiques à l'activité dans leurs dispositions intéressant l'hygiène, la sécurité et l'environnement,
  • Animer la démarche qualité et gestion des risques,
  • Avec le soutien d'une équipe d'accompagnement éducatif et paramédical, vous vous assurez que l'activité de production réponde aux exigences d'accompagnement des professionnels en situation de handicap et aux exigences des clients et donneurs d'ordre,
  • Mener une gestion rigoureuse des moyens techniques et humains de chaque activité,
  • Développer des activités porteuses pour le développement et l'accompagnement des équipes de travail.

L'ESAT ayant pour projet la restructuration de son site et la création d'une nouvelle blanchisserie industrielle, votre premier challenge sera de dynamiser la prestation sous-traitance avec notamment l'organisation de prestations au sein des ateliers des clients dans une logique d'inclusion.

De formation supérieure (technique ou commerciale), vous justifiez d'une expérience managériale confirmée (5 ans minimum) acquise en centre de profit ou unité de production et vous souhaitez vous investir dans l'Economie Sociale et Solidaire au service du parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Votre excellent sens de l'organisation, vos compétences en gestion de projets ainsi que votre capacité à fédérer et valoriser vos équipes sont des atouts essentiels.

Poste à pourvoir en CDI, temps plein, du lundi au vendredi.

Rémunération : conformément aux dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966.

Nombreux avantages : une mutuelle santé avantageuse, des possibilités de mobilités et évolutions internes, une politique de formation volontariste, des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses), des dispositifs d'aménagement de fin de carrière, CET, une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail.

Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 27-GA-CF-26.

Directeur Adjoint de Production (ESAT) (h/f) (CDI) Arbeitgeber: UMANEIS RH

UMANEIS RH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das ESAT von Ploufragan zahlreiche Vorteile, darunter eine attraktive Gesundheitsversorgung, interne Mobilitätsmöglichkeiten und eine proaktive Weiterbildungspolitik. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Inklusion und das Wohlbefinden von Menschen mit Behinderungen einsetzt.

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Kontaktdaten:

UMANEIS RH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Adjoint de Production (ESAT) (h/f) (CDI) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Adjoint de Production (ESAT) (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen

Planification des activités de production
Suivi budgétaire
Gestion des ressources humaines
Connaissance des réglementations en hygiène, sécurité et environnement
Animation de la démarche qualité
Gestion des risques
Compétences en gestion de projets

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Organisation und ihre Werte genau an. Wir bei StudySmarter legen großen Wert auf das Verständnis der Mission und Vision des Unternehmens, also zeig uns, dass du dich damit identifizieren kannst!

Persönliche Note einbringen:Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Standardanschreiben sein. Lass uns wissen, warum du genau für diese Position brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UMANEIS RH vorbereitet

Verstehe die Mission der Organisation

Informiere dich über die Werte und Ziele der Adapei-Nouelles Côtes d'Armor. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen verstehst und bereit bist, dich für ihre Integration und Entwicklung einzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Organisation, Budgetverwaltung und Teamführung verdeutlichen.

Frage nach den Herausforderungen

Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen des ESAT von Ploufragan. Frage im Interview nach den spezifischen Zielen und Schwierigkeiten, die das Team derzeit hat, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten möchtest.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Produktion und die Dienstleistungen im ESAT weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Qualität und Effizienz im Interview, um zu demonstrieren, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.