Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aktivitäten eines ESAT und einer angepassten Firma, um soziale und wirtschaftliche Ziele zu erreichen.
- Unternehmen: Kan Ar Mor, eine engagierte Organisation im Bereich der sozialen Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sinnvollen Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Führe ein strategisches Projekt zur Förderung von Inklusion und sozialer Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und in der Leitung von industriellen Aktivitäten, idealerweise im Bereich der Arbeit für Menschen mit Behinderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 59000 € pro Jahr.
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur médico-social, recrute pour l'Association Kan Ar Mor, un Directeur d'ESAT - Entreprise Adaptée h/f. Depuis 1968, l'Association Kan Ar Mor accompagne des personnes adultes en situation de handicap psychique, mental, cognitif ou présentant des troubles du neurodéveloppement, ainsi que des personnes âgées. Engagée dans une approche centrée sur l'autodétermination, l'inclusion et le pouvoir d'agir, l'Association accompagne plus de 1 300 personnes à travers 35 établissements et services, avec l'appui de 500 professionnels et un budget de 35 M¤.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez un périmètre multisite comprenant un ESAT et une Entreprise Adaptée. À ce titre, vous portez une responsabilité globale à la fois économique, managériale et médico-sociale. Vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter et développer les activités économiques (espaces verts, restauration, production) dans une logique d'équilibre entre performance économique et finalité sociale,
- Manager, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (64 professionnels dont 4 Cadres),
- Garantir l'organisation et l'optimisation des moyens humains et matériels ainsi que la qualité de production,
- Garantir la qualité des parcours et de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques,
- Veiller à la mise en oeuvre des droits des personnes, à la promotion de la bientraitance et à la prévention des situations de maltraitance,
- Piloter la gestion budgétaire, les investissements et les enjeux immobiliers, notamment dans le cadre d'un projet de relocalisation,
- Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en oeuvre les actions nécessaires,
- Déployer et faire vivre les projets associatif et d'établissement, dans une dynamique collaborative,
- Développer les partenariats et représenter l'Association auprès des acteurs du territoire.
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée en management et en pilotage d'activité industrielle, idéalement complétée par une expérience dans le travail adapté (ESAT / EA). Véritable manager, vous savez fédérer des équipes autour d'un projet commun et accompagner le changement. Votre capacité à concilier enjeux économiques et accompagnement des personnes constitue un atout clé pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans le développement de partenariats. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'analyse, d'anticipation et de capacité de décision. Vous partagez les valeurs de l'économie sociale et solidaire et portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et à la qualité de l'accompagnement.
Pourquoi rejoindre Kan Ar Mor ?
- Prendre la direction d'un périmètre stratégique et multisites
- Contribuer à des projets structurants, notamment organisationnels et immobiliers
- Rejoindre une association engagée dans une dynamique d'évolution de son offre
- Évoluer dans un environnement porteur de sens, au service de l'inclusion
Le poste est à pourvoir en CDD (9 mois), avec une perspective d'évolution possible selon les orientations futures de l'organisation. CCN66. Statut Cadre Classe 1 niveau 1. Rémunération selon profil et ancienneté : (3 / 12 ans = 55 / 59 K¤ bruts annuels) + véhicule de fonction. Le poste, basé à Quimper, implique des déplacements sur les différents sites. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence : 116-RC-CF-26
Directeur ESAT - Entreprise Adaptée (h/f) (CDD) Arbeitgeber: UMANEIS RH
L'Association Kan Ar Mor est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail engagé et inclusif à Quimper. En tant que Directeur d'ESAT, vous aurez l'opportunité de piloter des projets significatifs qui favorisent l'autodétermination et l'inclusion des personnes en situation de handicap, tout en bénéficiant d'une culture de collaboration et de soutien au développement professionnel. Avec des perspectives d'évolution et une attention particulière à la qualité de vie au travail, rejoindre notre équipe signifie contribuer à un impact social positif tout en développant vos compétences dans un cadre dynamique.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur ESAT - Entreprise Adaptée (h/f) (CDD) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Kan Ar Mor tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Werte und Projekte von Kan Ar Mor informierst. Zeige, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und wie du Teams führen kannst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch die richtige Einstellung mitbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur ESAT - Entreprise Adaptée (h/f) (CDD) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Position als Directeur ESAT brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen!
Sei konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Teams, die du erfolgreich gemanagt hast. So können wir besser verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unsere Werte und die Kultur erfahren, die uns wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UMANEIS RH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Mission von Kan Ar Mor vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Selbstbestimmung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Direktor umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du wirtschaftliche Ziele mit sozialer Verantwortung in Einklang gebracht hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das ESAT gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Betone, wie wichtig dir die Qualität der Begleitung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind, und wie du dies in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
