Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine dynamische interkommunale Gemeinschaft und fördern Sie Transparenz und Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Liffré-Cormier Communauté, eine wachsende interkommunale Struktur zwischen Rennes und Fougères.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 23 RTT-Tage.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft einer Gemeinschaft und arbeiten Sie an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der interkommunalen Verwaltung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Vous souhaitez piloter une intercommunalité dynamique, à taille humaine, portée par des valeurs de proximité, de transparence et de service aux communes, sur un territoire en plein développement entre Rennes et Fougères ?
PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour Liffré-Cormier Communauté, son futur Directeur(rice) Général(e) des Services H/F. Regroupant neuf communes membres et environ 28 000 habitants, Liffré-Cormier Communauté est une intercommunalité en croissance, implantée sur dans le triangle Rennes-Fougères-Vitré et sur l'axe Renne Caen.
Dotée d'un budget global d'environ 25 millions d'euros (budget principal), d'une équipe d'environ 200 agents, elle exerce un spectre de compétences étendu : eau et assainissement, développement économique et zones d'activités, aménagement du territoire (PLUiH, PCAET), mobilités, services à la population via le CIAS (petite enfance, seniors) et un pôle dédié regroupant les services suivants : enfance-jeunesse, sport (sports terrestres et piscine intercommunale), culture, enseignement artistique, tourisme et Maisons France Services.
Le précédent mandat a notamment été marqué par la réalisation d'un projet structurant d'envergure, le Centre Multi-Activités Aquazic, regroupant la piscine intercommunale, l'école de musique, un espace bien-être, des salles associatives, une salle polyvalente et la salle de spectacle de la Ville de Liffré, pour un investissement total de 15 millions d'euros.
Liffré-Cormier Communauté se définit avant tout comme une structure de support et de partenariat au bénéfice de ses communes membres, et non comme une collectivité autonome. Dans le cadre d'un renouvellement de sa direction générale en début de nouveau mandat, la collectivité recherche un(e) DGS capable d'impulser une nouvelle dynamique fondée sur la transparence, la confiance et la collaboration, tant en interne qu'avec les communes partenaires.
Placée sous l'autorité directe du Président, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de la communauté de communes. Véritable "chef d'orchestre", vous fédérez une équipe de direction constituée (DGA, DAF, DRH, responsables de pôle) et vous positionnez l'intercommunalité comme un acteur de proximité et de soutien au service de ses neuf communes membres.
Vos missions principales portent sur :
- le conseil et l'accompagnement stratégique des élus (projet de territoire, pacte fiscal et financier, orientations budgétaires, instances de gouvernance) ;
- le management et l'animation de l'équipe de direction, dans une logique participative et bienveillante, en rupture avec un fonctionnement très centralisé ;
- la refonte et la fluidification des circuits de décision et d'information entre la direction générale, les élus et les communes membres ;
- le pilotage des projets structurants (PLUiH, PCAET, eau et assainissement, Aquazic, mobilités, développement économique, cinéma à Liffré) ;
- la gestion financière et budgétaire (budget principal et budgets annexes : eau, assainissement, ZAE, OTSI) avec un enjeu fort de maîtrise et de transparence ;
- le développement et l'entretien d'un dialogue de qualité avec les maires, DGS et secrétaires de mairie des neuf communes membres.
De formation supérieure en administration publique, droit public, gestion des collectivités territoriales ou développement local, vous justifiez d'une expérience significative (5 à 10 ans minimum) en intercommunalité, idéalement sur un territoire rural ou péri-urbain de taille comparable. Une expérience de DGS est souhaitée ; un profil DGA ayant managé des équipes d'au moins 70 agents et entretenu des relations directes avec des élus peut être envisagé.
Vous maîtrisez les enjeux financiers des collectivités (PPI, CAF, budgets annexes) et disposez d'une culture générale solide des politiques publiques locales. Vous savez détecter les difficultés dans les dossiers portés par vos cadres, piloter des projets complexes et transversaux, et assurer la sécurité juridique des actes de la collectivité.
Collaboratif(ve), bienveillant(e) et transparent(e), vous créez naturellement de la confiance avec des élus investis et impliqués, comme avec vos équipes. Pédagogue, vous savez vulgariser des sujets complexes. Vous avez une vraie appétence pour le travail à taille humaine et souhaitez vous inscrire dans la durée du mandat sur ce territoire.
Conditions : Emploi fonctionnel de catégorie A, par voie de détachement ou recrutement contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable). Rémunération statutaire + IFSE + NBI 35 points (agents titulaires) + prime de responsabilité jusqu'à 15 % du TIB + NBI. Base hebdomadaire (équivalent 39h) + 23 jours de RTT. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé + prévoyance).
Merci de candidater sous la référence suivante : 132-RC-JG-26
Directeur Général des Services (h/f) (CDI) Arbeitgeber: UMANEIS RH
Liffré-Cormier Communauté ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und menschliche Arbeitsumgebung bietet, in der Transparenz, Vertrauen und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Mit einem engagierten Team von etwa 200 Mitarbeitern und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Gebiet zwischen Rennes und Fougères, fördert die Interkommunalität nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Hier haben Sie die Chance, aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken und einen echten Unterschied für die Gemeinden zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Général des Services (h/f) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Positionen nicht einmal ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen besetzt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön für die Gelegenheit kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Général des Services (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Liffré-Cormier Communauté zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für diese Position bist!
Beziehe dich auf die Werte!:Liffré-Cormier Communauté legt großen Wert auf Transparenz und Zusammenarbeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast und wie du sie in Zukunft umsetzen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UMANEIS RH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Intercommunalité
Mach dich mit den Werten von Liffré-Cormier Communauté vertraut, wie Nähe, Transparenz und Service. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Prinzipien angewendet hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Directeur Général des Services stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Vision für die intercommunalité vorbereiten. Denke darüber nach, wie du die Zusammenarbeit zwischen den Gemeinden fördern und die Entscheidungsprozesse optimieren würdest.
✨Zeige deine Erfahrung im Management
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Management und in der Teamführung demonstrieren. Betone, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, insbesondere in einem interkommunalen oder öffentlichen Kontext.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die intercommunalité gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
