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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das gesamte HR-Tagesgeschäft und führe spannende Projekte durch.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Bereich berufliche Vorsorge in Zürich Oerlikon.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
- Andere Informationen: Moderne Büros und viel Freiraum für Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Etabliertes Unternehmen im Bereich berufliche Vorsorge, rund 5 Minuten vom Bahnhof Zürich Oerlikon entfernt. Moderne, helle Büros mit Homeoffice-Möglichkeiten. Kollegiales Team mit ausgeprägter Feedbackkultur. Viel Freiraum für Eigeninitiative, Prozessideen und Weiterentwicklung. Kleines HR-Team mit viel Einfluss und Gestaltungsspielraum. Mitarbeit an spannenden Projekten und Prozessoptimierungen. Starke Teamkultur mit Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Sozialleistungen: Top-Pensionskasse, volldeckende Krankentaggeld- und UVG-Prämien, Spitalzusatzversicherung bei Unfall, Vergünstigungen bei ÖV, Lunch-Checks und Reka.
Verantwortlichkeiten:
- Du verantwortest das komplette HR-Tagesgeschäft – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du bist die go-to Person für Mitarbeitende und Führungskräfte in Lausanne und Zürich.
- Du berätst bei arbeitsrechtlichen Fragen, Absenzmanagement sowie Leistungs- und Konfliktsituationen.
- Du führst den gesamten Recruiting-Prozess selbständig: von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
- Du unterstützt bei Budget- und Lohnrundenprozessen.
- Du übernimmst oder begleitest HR-Projekte (z. B. Tools, Reglemente, Employer Branding).
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team die Abacus-Module (Lohn & Zeit) weiter.
- Du arbeitest aktiv an der HR-Strategie und deren Umsetzung mit.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im HR in einer ähnlichen Rolle.
- Fundierte Weiterbildung im Bereich Human Resources.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Französisch (mind. B2), Italienisch ist ein Plus.
- Du bleibst auch bei viel Betrieb strukturiert, fokussiert und genau.
- Organisation liegt Dir, und Du arbeitest gerne selbständig.
- Du bist pragmatisch, flexibel und packst dort an, wo es Dich braucht.
HR Spezialist*in Vorsorgeeinrichtung 80-100% Arbeitgeber: Umano AG
Kontaktperson:
Umano AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist*in Vorsorgeeinrichtung 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist*in Vorsorgeeinrichtung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen HR-Erfahrungen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Umano AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein kollegiales Team mit einer ausgeprägten Feedbackkultur handelt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Absenzmanagement und Konfliktsituationen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Lösungen gefunden hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da du an spannenden Projekten und Prozessoptimierungen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld demonstrieren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gutes Deutsch und gutes Französisch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse aktiv ansprechen. Vielleicht kannst du sogar einige Sätze auf Französisch einbringen, um dein Engagement zu zeigen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.