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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sponsoring- und Partnermanagement-Projekte für einen führenden Telekommunikationsanbieter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Schweiz, das innovative Marketingstrategien umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Aktivierungen und arbeite mit namhaften Partnern in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Sponsoring erforderlich.
- Andere Informationen: Temporäre Anstellung mit Option auf Festanstellung, Standort Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen eine motivierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit zur Vermarktung von Produkten und Lösungen im B2B-Bereich für einen führenden Telekommunikationsanbieter in der Schweiz. In dieser Position unterstützen Sie das Team bei der Umsetzung von Marketingstrategien, die auf die Bedürfnisse unserer Geschäftskunden abgestimmt sind.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung und Mitarbeit bei Konzeption und Umsetzung von Sponsoring- und Partnermanagement-Aktivitäten
- Strategische Entwicklung und Integration von Sponsoring-Massnahmen in den Kommunikationsmix
- Steuerung von Kommunikationsprojekten inklusive Projektmanagement
- Planung und Umsetzung von Aktivierungen im Rahmen nationaler Partnerschaften (z. B. Sport, Kultur, Wirtschaft)
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur 360°-Aktivierung der Sponsoringrechte
- Identifikation von Trends und Innovationen zur Weiterentwicklung der Sponsoringstrategie
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (FH, Universität) in Marketing, Kommunikation oder Brand Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sponsoring, Partnermanagement oder in vergleichbaren Marketingfunktionen
- Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken
- Ganzheitliches Verständnis für Markenkommunikation und die Rolle von Sponsoring als Kommunikationskanal
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und effektiv zu vernetzen
- Proaktive, teamorientierte und visionäre Persönlichkeit mit Innovationsgeist
Wir bieten
- Mitarbeit in einem dynamischen Sponsoring-Team mit namhaften Partnerschaften (u. a. Festivals, Sportverbände, Wirtschaftsevents)
- Gestaltungsspielraum für innovative und benchmarksetzende Aktivierungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit (2 Tage pro Woche nach Onboarding)
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Arbeiten in einem Umfeld, das auf digitale Kanäle, Vertrauen und Verständlichkeit setzt
Spezielles: Einsatzort: Zürich, Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung, Anstellung: Temporär mit Option auf Vertragsverlängerung oder Festanstellung.
Senior Marketing Manager 60-100% Arbeitgeber: Umano AG
Kontaktperson:
Umano AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Marketing Manager 60-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Telekommunikations- und Marketingbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Sponsoring und Partnermanagement, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Sponsoring und Partnermanagement vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur strategischen Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen beigetragen hast.
✨Sei proaktiv und kreativ
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine proaktive und kreative Denkweise. Überlege dir innovative Ideen, wie du Sponsoring-Maßnahmen in den Kommunikationsmix integrieren würdest, und bringe diese Vorschläge in Gesprächen ein, um dein strategisches Denken zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing Manager 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Marketing Managers gefordert werden. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit Sponsoring, Partnermanagement und strategischem Marketing in Verbindung stehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Marketing und Sponsoring zeigt. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung der Sponsoringstrategie beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Umano AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Sponsoring und Partnermanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur strategischen Entwicklung von Sponsoring-Maßnahmen zu sprechen. Überlege dir, wie du Trends identifizieren und in die Kommunikationsstrategie integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Team zu erfahren.
