Teamleiter (m/w/d) Entwicklung
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Teamleiter (m/w/d) Entwicklung

Arnsberg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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UMAREX GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Lösungen für Deeskalationstechniken.
  • Arbeitgeber: Wir sind Vorreiter in der Entwicklung nicht-letaler Technologien für Polizei und Militär.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit von Einsatzkräften und trage zu einer positiven gesellschaftlichen Veränderung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Teamleitung und im Bereich Technologieentwicklung mitbringen.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Innovation steht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Job Description

Deeskalation spielt eine immer größere Rolle beim Einsatz von Waffen durch Polizei und Militär, insbesondere zur Bewältigung komplexer Bedrohungsszenarien.

Unsere UMX 414 Plattform ist die fortschrittlichste und innovativste Lösung im Bereich der nicht-letalen Deeskalation. Sie ermöglicht Einsatzkräften ein sicheres, proaktives und zugleich nicht-letales Eingreifen. Mit der Less Lethal UMX 414 Plattform können Polizei, Militär und Sicherheitsbehörden Angreifer oder Störer zuverlässig stoppen, ohne das Risiko schwerer Verletzungen einzugehen.

Zur Weiterentwicklung dieses hochinnovativen Produktsegments suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für unser Entwicklungsteam.

  • Sie übernehmen die Leitung unseres Entwicklungsteams für CO2- und Druckluftwaffen und konzentrieren sich dabei besonders auf nicht-letale Behördenwaffen.
  • Dabei führen Sie disziplinarisch und fachlich ein engagiertes Team aus Ingenieuren, technischen Zeichnern und Mitarbeitern der Entwicklungswerkstatt.
  • Sie klären technische Anforderungen, definieren Projektziele und übernehmen die Validierung, Überprüfung sowie Abnahme der Ergebnisse.
  • Sie managen komplexe Entwicklungsprojekte von der Konzeptionsphase bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden.
  • Sie koordinieren fachübergreifende Projektteams mit internen und externen Beteiligten und stellen sicher, dass alle Projektschritte effizient umgesetzt werden.
  • Sie definieren Entwicklungsstufen, um bestehende Produkte zu verbessern und zu pflegen.
  • Sie erstellen Pflichtenhefte und detaillierte technische Projektpläne, die Arbeitsschritte, Meilensteine, Ressourcen und Zeitpläne umfassen.
  • Durch aktives Risikomanagement identifizieren und analysieren Sie Risiken und entwickeln gezielte Gegenmaßnahmen.
  • Sie sorgen durch Qualitätskontrollen und Sicherungsmaßnahmen dafür, dass unsere hohen Standards eingehalten werden.
  • Als zentrale Ansprechperson für interne Fachabteilungen und Kunden sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation und erstellen regelmäßige Berichte zum Projektstatus.
  • Sie treffen fundierte Entscheidungen zu technischen Projektthemen und behalten den Fortschritt stets im Blick.
  • Sie haben ein technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, erfolgreich abgeschlossen.
  • Idealerweise verfügen Sie über mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in der Automobilindustrie oder im Maschinenbau.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit und verstehen es, komplexe Projekte zu steuern.
  • Erfahrungen im Bereich Lean Management sind von Vorteil.
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift ausgezeichnet.
  • Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und ergebnisorientiert und beweisen in Ihrer Entscheidungsfindung eine hohe Zielstrebigkeit.
  • Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
  • Unbefristete Anstellung: Sie erwartet eine unbefristete Vollzeitanstellung mit einer leistungsgerechten Bezahlung.
  • Verantwortungsvolle Führungsposition: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle als Teamleiter in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
  • Einzigartige Branche: Arbeiten Sie in direktem Kontakt mit der Sicherheits- und Sportwaffenbranche und bringen Sie Ihre Expertise in diesem spannenden Bereich ein.
  • Attraktive Benefits:
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment.
  • Möglichkeit zum BusinessBike-Leasing mit Privatnutzung.
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung.
  • Karriere und Entwicklung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Innovatives Umfeld: Profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung, die neue Ideen und Eigeninitiative fördert. 
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    Teamleiter (m/w/d) Entwicklung Arbeitgeber: UMAREX GmbH & Co. KG

    Als Teamleiter (m/w/d) Entwicklung bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das an der Spitze der nicht-letalen Deeskalationstechnologien steht.
    UMAREX GmbH & Co. KG

    Kontaktperson:

    UMAREX GmbH & Co. KG HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Entwicklung

    Tip Nummer 1

    Informiere dich gründlich über die UMX 414 Plattform und ihre Funktionen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologie und deren Anwendung im Bereich der Deeskalation hast.

    Tip Nummer 2

    Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit komplexen Bedrohungsszenarien demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.

    Tip Nummer 3

    Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der nicht-letalen Deeskalation zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Themen im Vorstellungsgespräch anzusprechen.

    Tip Nummer 4

    Sei bereit, Fragen zur Führung und Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein effektives Team aufbauen und motivieren würdest, um die Ziele der UMX 414 Plattform zu erreichen.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Entwicklung

    Führungskompetenz
    Teammanagement
    Projektmanagement
    Technisches Verständnis
    Kommunikationsfähigkeiten
    Konfliktlösung
    Analytische Fähigkeiten
    Strategisches Denken
    Erfahrung in der Produktentwicklung
    Kenntnisse im Bereich nicht-letale Technologien
    Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
    Entscheidungsfindung
    Interdisziplinäre Zusammenarbeit
    Innovationsfähigkeit

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die UMX 414 Plattform. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

    Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter in der Entwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Deeskalation.

    Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.

    Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UMAREX GmbH & Co. KG vorbereitest

    Verstehe die Technologie

    Mach dich mit der UMX 414 Plattform vertraut. Informiere dich über ihre Funktionen und wie sie in komplexen Bedrohungsszenarien eingesetzt wird. Zeige im Interview, dass du die Technologie verstehst und ihre Vorteile für die Einsatzkräfte erkennst.

    Führe Beispiele an

    Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Entwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu bewältigen.

    Betone Deeskalationstechniken

    Da Deeskalation eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Kenntnisse über Deeskalationstechniken und deren Anwendung hervorheben. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Deeskalation in kritischen Situationen umgesetzt hast.

    Sei bereit für technische Fragen

    Erwarte technische Fragen zu den Produkten und Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.

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