Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, erstelle Angebote und pflege die Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Teil des Serco-Konzerns, spezialisiert auf landwirtschaftliche Maschinen.
- Vorteile: 5-7 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit führenden Marken der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von landwirtschaftlichen Maschinen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Filiale du groupe Serco, SA est spécialisée dans la vente et le service de machines agricoles de marques reconnues telles que JCB, Fliegl et Trioliet. Grâce à notre exigence élevée en matière de service, nous permettons à nos clients d'exploiter pleinement le potentiel de leurs équipements de pointe.
Des tâches passionnantes :
- Établir les offres, assurer le suivi et gérer les commandes en garantissant la rentabilité de chaque dossier
- Fidéliser et renforcer les relations avec la clientèle existante
- Prospecter et acquérir de nouveaux clients
- Gérer les réclamations de manière proactive et orientée solution
- Mettre à jour et enrichir la base de données clients
- Participer à des foires, salons et autres événements marketing
- Développer et animer les canaux de vente, y compris les réseaux sociaux
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la vente de machines agricoles ou de chantier
- Bonne connaissance du monde agricole, un atout apprécié
- Intérêt marqué pour le conseil, la vente et la relation client
- Connaissance du tissu économique et géographique de la région
- Personnalité engagée, proactive et à l'aise dans les relations humaines
- Esprit d'analyse, sens des priorités, flexibilité et polyvalence
- Disponibilité adaptée aux besoins et horaires de la branche
Lieu : Estavayer-le-Lac
Taux : 100 %
Avantages :
- Formations initiales et continues : Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
- Conditions intéressantes en matière de vacances : Selon nos conditions liées aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
- Congé parental : Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
- Prévoyance et assurance : Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
- Avantages et réductions : Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les produits et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
Processus de recrutement :
Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée et les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera terminée ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !
A propos de nous :
Le Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après-vente de machines agricoles de grandes marques. En collaboration avec des partenaires régionaux, nous proposons des technologies de pointe, des solutions numériques et un service compétent aux agriculteurs et agricultrices ainsi qu'aux entrepreneurs agricoles. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Le Groupe Serco - ça aussi, c'est fenaco.
Conseiller De Vente En Machines Agricoles Arbeitgeber: UMATEC Estavayer-le-Lac
Le Groupe Serco est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Estavayer-le-Lac, où l'engagement envers le développement professionnel et le bien-être des employés est au cœur de notre culture. Avec des formations continues, des conditions de vacances généreuses et des avantages sociaux supérieurs, nous favorisons une atmosphère collaborative et enrichissante, idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur des machines agricoles. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur offre des opportunités de croissance significatives.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller De Vente En Machines Agricoles erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Conseiller De Vente En Machines Agricoles interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen und Veranstaltungen, um potenzielle Kunden und Kollegen kennenzulernen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um deine Verkaufsfähigkeiten zu zeigen und Beziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du unseren Kunden helfen kannst, das Beste aus ihren Maschinen herauszuholen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller De Vente En Machines Agricoles mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Verkauf von Maschinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge im Verkauf oder in der Kundenbetreuung. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UMATEC Estavayer-le-Lac vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Maschinen und Produkte, die das Unternehmen verkauft, genau zu studieren. Zeige dein Interesse und dein Wissen über Marken wie JCB, Fliegl und Trioliet. Das wird dir helfen, im Gespräch kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt und bereit bist, diese in der neuen Position einzusetzen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Verkauf und Kundenbindung fokussiert ist, solltest du während des Interviews aktiv deine Verkaufsstrategien und -techniken präsentieren. Erkläre, wie du neue Kunden akquirierst und bestehende Kunden bindest. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Teil des Teams zu werden.