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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate auf C-Level und führe spannende IT-Transformationsprojekte zum Erfolg.
- Arbeitgeber: UMB AG, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft führender Unternehmen und teile dein Wissen als Mentor.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Management- oder IT-Beratung auf CxO-Ebene erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 108000 - 252000 € pro Jahr.
Senior Talent Acquisition Managerin bei UMB AG | Corporate Human Resource Management
Du bist bereit, strategische Impulse zu setzen und die digitale Zukunft von führenden Unternehmen zu gestalten? Als Executive Consultant in unserem Business Advisory Team berätst Du auf höchster Ebene und führst anspruchsvolle Transformationsprojekte zum Erfolg. Werde Teil von UMB und bewege Grosses in einem Team von Experten.
Deine Mission bei UMB
- Partnerschaftliche Strategieberatung: Du agierst als Trusted Advisor auf dem C-Level unserer Kunden und entwickelst auf Augenhöhe zukunftsweisende Lösungen in den Bereichen IT-Strategie, IT-Governance, Informationssicherheit und IT-Business Alignment.
- Transformation anführen: Du übernimmst die Leitung komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte, steuerst die Projektteams sicher durch alle Phasen und garantierst herausragende Ergebnisse.
- Wachstum vorantreiben: In enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team identifizierst Du neue Geschäftsmöglichkeiten (Lead-Identifikation) und bist massgeblich an der Gewinnung neuer Aufträge beteiligt.
- Wissen teilen: Als erfahrener Mentor gibst Du Deine Expertise weiter, sowohl auf Kundenseite auch als Coach unserer jüngeren Consultants und trägst aktiv zu deren professioneller Entwicklung bei.
Dein Profil als Experte
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Management- oder IT-Beratung mit nachweisbarem Erfolg auf CxO-Ebene.
- Tiefgehendes Fachwissen in mindestens drei der folgenden Bereiche: IT-Strategie, IT-Governance, Informationssicherheit, IT-Prozessoptimierung, Business Applikationen.
- Ausgeprägte Führungs- und Projektmanagement-Kompetenzen
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erläutern und kommunizieren.
- Ein unternehmerisches Mindset mit einem Gespür für Geschäftschancen und Kundenbedürfnisse.
- Deine Arbeitsweise ist zuverlässig, selbstständig und strukturiert, gepaart mit einer Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Talenten.
Was wir Dir bieten
- Ein hochkarätiges und ambitioniertes Team, das auf Kollegialität und Wissensaustausch setzt.
- Die Möglichkeit, bei namhaften Schweizer Unternehmen entscheidenden Einfluss zu nehmen.
- Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Deine Ideen fördert und honoriert.
Bist Du bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Vice President Commercial Supply Chain, Zurich, Switzerland
Location: Zurich, Switzerland
Salary: CHF 180,000
#J-18808-Ljbffr
Executive Consultant – CIO Advisory Arbeitgeber: UMB AG
Kontaktperson:
UMB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Consultant – CIO Advisory
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf dem Radar der Recruiter landest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei UMB im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen informieren, die dir im Gespräch helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Consultant – CIO Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der IT-Strategie und Projektmanagement hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unsere Herausforderungen meistern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UMB AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über UMB AG und deren strategische Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der IT-Strategie und Governance dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast – besonders in Bezug auf CxO-Level-Interaktionen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.
✨Zeige deine Mentorenfähigkeiten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Wissen weitergibst. Teile Beispiele, wie du jüngere Consultants unterstützt hast und welche Methoden du verwendest, um deren Entwicklung zu fördern.
