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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung der SharePoint-Plattform und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: UMB ist ein führendes Unternehmen in der Schweiz, bekannt für innovative Lösungen und eine starke Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, bis zu 9 Wochen Ferien und legendäre Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Community und bringe deine Ideen in die SharePoint-Welt ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Informatikausbildung und mehrjährige Erfahrung im Engineering-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, sich ständig weiterzubilden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortung für die strategische Ausrichtung der SharePoint (Online)-Plattform, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Erstellung und Pflege von Guidelines und Sicherstellung des Knowhows im Bereich Collaboration (Engineering & Operations). Planung, Durchführung und Überwachung von SharePoint-Projekten und Migrationen. Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen sowie der Community Kenntnisse in SharePoint-Technologien. Evaluation neuer Features und Unterstützung bei der Definition technischer Standards. Zusammenarbeit mit den Collaboration Consultants bezüglich OneDrive for Business / Microsoft Teams und Intranet Presales Consulting und Umsetzung. Abgeschlossene Informatikausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Engineering. Erfahrung in der Planung und Durchführung von SharePoint-Projekten und Migrationen (ShareGate, SPMT, Quest oder AvePoint). Fundierte Kenntnisse in der Administration von SharePoint OnPrem und Online. Gute Kenntnisse im Bereich SharePoint-Entwicklung (z.B. mit PowerShell, SharePoint Designer). Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift). Mit deiner Freude an innovativen Tätigkeiten und neuen Technologien brennst du dafür, deine Erkenntnisse und dein Wissen in der SharePoint Community beizutragen. Durch deine Inputs bringst du die SharePoint Community auf das nächste Level. Du bist dienstleistungsorientiert, engagiert und verantwortungsbewusst. Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Du bist belastbar, flexibel und ausdauernd, sowie Team- und Kommunikationsfähig. Lösungsorientiertes, logisches Denken und Handeln sind Deine Stärken. Du bist bereit dich stetig weiterzubilden. Mit dem Unternehmen kannst du dich identifizieren und Du besitzt ein Überzeugendes und gepflegtes Auftreten. Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben. Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern. Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meisten über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.
Senior Solution Engineer SharePoint Arbeitgeber: UMB AG
Kontaktperson:
UMB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Solution Engineer SharePoint
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da viele unserer neuen Kolleginnen und Kollegen über Empfehlungen zu uns kommen, ist es hilfreich, Kontakte in der SharePoint-Community zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der SharePoint-Technologien. Verfolge aktuelle Trends und Entwicklungen, um bei Gesprächen mit Stakeholdern und in Interviews kompetent auftreten zu können. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von SharePoint-Projekten zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten. In der Rolle als Senior Solution Engineer ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Solution Engineer SharePoint
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Solution Engineer SharePoint erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von SharePoint-Projekten sowie deine Kenntnisse in der Administration von SharePoint OnPrem und Online.
Zeige deine Teamfähigkeit: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten anführst, da diese für die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Collaboration Consultants wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Technologien und deinen Wunsch, zur SharePoint Community beizutragen, zum Ausdruck bringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UMB AG vorbereitest
✨Verstehe die SharePoint-Plattform
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Funktionen von SharePoint vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Plattform hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf SharePoint-Migrationen und -Implementierungen. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Collaboration Consultants gefordert ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und gemeinsame Ziele erreicht hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Team-Events und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
