Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Architekturteam und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Vorteile: Bis zu 9 Wochen Urlaub, spannende Events und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Architektur und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden IT-Positionen und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben, die dich herausfordern und jeden Tag besser machen.
Du führst das Architekturteam innerhalb der Unit Applications & Services (aktuell 4 Mitarbeitende) sowohl fachlich als auch personell und entwickelst dieses gezielt weiter – mit Fokus auf Coaching, Zielerreichung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Du übernimmst die Verantwortung für die Koordination, Priorisierung und Qualitätssicherung der Aufgaben im Team und stellst eine effiziente Leistungserbringung sicher.
Du führst durch die Architekturboards koordinativ und prägst aktiv die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Architektur-Governance.
Du beteiligst Dich in Transformations- und Architekturvorhaben und übernimmst dabei eine zentrale Rolle von der Strukturierung über die Visualisierung bis hin zur methodischen Begleitung mit klarem Fokus auf umsetzbare und nachhaltige Lösungen.
Du stellst eine enge und wirkungsvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sicher, insbesondere mit Business-Vertretern, Business Development, Business Applications, Business Analysts sowie weiteren IT- und Fachbereichen.
Du unterstützt und befähigst Teams und Stakeholder aktiv, indem du Struktur, Klarheit und methodisches Vorgehen in komplexe Vorhaben bringst und tragfähige Entscheidungsgrundlagen erarbeitest.
In Workshops bringst du Inhalte auf den Punkt: Du bereitest diese zielgruppengerecht auf, moderierst strukturiert und dokumentierst Ergebnisse nachvollziehbar.
Du sorgst für Konsistenz und Verständlichkeit über alle Architekturdomänen hinweg (Business, Application, Data, Technology, Security) und schlägst die Brücke zwischen strategischen Zielbildern und operativer Umsetzung.
Du treibst die Weiterentwicklung von Architekturmethodik, Standards und Prozessen aktiv voran und etablierst ein einheitliches Architekturverständnis im Unternehmen.
Du verfolgst technologische Trends und unterstützt die Entwicklung von Zielarchitekturen, Roadmaps, Prinzipien und Standards und stellst deren saubere, nachvollziehbare Dokumentation in den entsprechenden Tools sicher.
Du bewegst dich sicher zwischen strategischen Fragestellungen und operativem Alltag und bringst Struktur in komplexe Umfelder mit unterschiedlichen Expertenteams.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion oder als Team-, Projekt- oder Architekturverantwortlicher im IT- oder Business-Umfeld.
- Nachweisbare Erfahrung in Transformationsprojekten, idealerweise in einer Rolle als Architekt oder in einer vergleichbaren Schlüsselposition.
- Fundierte Erfahrung im Bereich IT-Architektur mit Einblick in mehrere Domänen (z. B. Business-, Applikations-, Technologie- oder Enterprise-Architektur).
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Ausgeprägte Leadership- und Coaching-Fähigkeiten sowie Freude daran, ein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Eigeninitiative, kombiniert mit einer offenen und kooperativen Kommunikationsweise.
- Erfahrung im Umgang mit Architekturmethoden, Frameworks und Governance-Strukturen sowie in der Arbeit mit Architekturboards oder vergleichbaren Gremien.
- Sicherer Umgang mit Methoden und Tools zur Strukturierung, Visualisierung und Moderation (z. B. für Workshops, Modellierung und Entscheidungsfindung).
- Gutes technisches Grundverständnis über moderne IT-Landschaften hinweg, idealerweise mit Kenntnissen in Bereichen wie Microsoft-Technologien, ITSM, Plattformen und hybriden Umgebungen.
- Fähigkeit, fachliche, technische und organisatorische Perspektiven zu verbinden und zwischen unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu vermitteln.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Klarheit zu schaffen.
- Freude daran, die Brücke zwischen strategischen Zielbildern und operativem Alltag zu schlagen und gemeinsam mit verschiedenen Expertenteams nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Mit diesen Stärken bist du top für den Job:
- Du arbeitest gerne selbständig, lernst ständig dazu, entwickelst dich weiter und bringst neue Ideen ein.
- Du bist ein Teamplayer - der fachliche Austausch wird bei uns großgeschrieben.
- Du hast analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Qualität ist dir wichtig und du kannst dich mündlich wie auch schriftlich adressatengerecht ausdrücken.
Darum lohnt sich deine Bewerbung:
- Bis zu 9 Wochen Ferien möglich – für deine Auszeiten.
- Branchenweit bekannte Events – für den Teamspirit.
- Wir fördern den Zusammenhalt und leben eine offene Unternehmenskultur.
Teamleiter IT Architecture (m/w/d) Arbeitgeber: UMB AG
Als Teamleiter IT Architecture (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt setzt. Wir bieten dir bis zu 9 Wochen Urlaub, um deine Auszeiten optimal zu nutzen, und fördern aktiv den Austausch innerhalb des Teams durch branchenweit bekannte Events. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Entfaltung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter IT Architecture (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei UMB AG bewerben
Viele Unternehmen, wie UMB AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter IT Architecture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf UMB AG und die ausgeschriebene Position Teamleiter IT Architecture (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UMB AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von UMB AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
