Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Ladenbau und koordiniere alle Aktivitäten für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Leidenschaft für Ladenbau und Design.
- Vorteile: Modernes Büro, kostenlose Getränke, Obst, Aus- und Weiterbildungen sowie Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Tolle Teamgemeinschaft und umfangreicher Einarbeitungsplan warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ladenbaus und arbeite an kreativen Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, gute IT-Kenntnisse und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auf Shoppingtour. Schwer zu sagen, was die Zukunft bringt. Als langjähriger Ladenbau-Partner des Handels nehmen wir das Ruder deshalb lieber selbst in die Hand und gestalten im Auftrag unserer Kunden in eigenen Fertigungen: handwerklich, international, digital. Werde Teil unserer Business-Unit Multistore Solutions - gemeinsam mit dem gesamten Team bist du für reibungslose Abläufe verantwortlich und verkörperst umdasch Werte wie Innovationskraft und Leidenschaft. So baust du den Ruf der Store Makers als einer der europaweit führenden Ladenbauer kontinuierlich aus.
Stellenbeschreibung:
- Führen und Steuern des Projektablaufes inkl. der Koordination aller Projektaktivitäten
- Abstimmung und Mitgestaltung von konstruktiven Ladenbaulösungen
- Verantwortung für den Projektabschluss und die Budget- und Termineinhaltung und das Änderungsmanagement
- Überprüfung von technischen Ausarbeitungen
- Projektdokumentation in allen Projektphasen
- Unterstützung bei der Kundenentwicklung
- Kommunikation und Abstimmung mit dem internen Projektteam, Kunden und Lieferanten
Qualifikationen:
- Technisches Studium oder technische Ausbildung (Tischler, Holztechniker oder im Bereich Metall)
- Branchenkenntnisse im Innenausbau / Ladenbau (von Vorteil)
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, ERP Systeme z. B. AMS)
- 2D und 3D CAD-Kenntnisse (von Vorteil)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (projektbezogen / tageweise)
Zusätzliche Informationen:
Freue dich auf eine tolle Teamgemeinschaft, spannende Projekte und neue Herausforderungen bei umdasch, sowie:
- Modernes Büro mit kostenlosen Parkmöglichkeiten, freie Getränke und einmal wöchentlich Obst
- Aus- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterevents
- Umfangreicher Einarbeitungsplan zum Start bei umdasch
Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren? Deine Ansprechpartnerin: Kirsha Ravichandran. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) Ladenbau-REF6787B Arbeitgeber: Umdasch AG
umdasch The Store Makers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kooperativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement einen echten Unterschied machen können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Tools und attraktiven Sozialleistungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Werden Sie Teil unseres Teams in Amstetten und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit und Prozessoptimierung mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) Ladenbau-REF6787B erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte von umdasch verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Ladenbau! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Ideen, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) Ladenbau-REF6787B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für uns bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Umdasch AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von umdasch vertraut, wie Innovationskraft und Leidenschaft. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Projekten verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem technischen Hintergrund und deinen CAD-Kenntnissen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Innenausbau oder Ladenbau am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement zeigen. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast, inklusive Budget- und Terminmanagement sowie Änderungsmanagement.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Projektteam. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Teamdynamik interessiert bist.
