Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie für Corporate Real Estate Management und optimiere Immobilienportfolios.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 150 Jahren Erfahrung und über 11.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, kontinuierliche Entwicklung und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führung von hochperformanten Teams und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
- Warum dieser Job: Gestalte Governance und Immobilienprozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Immobilienwirtschaft oder vergleichbarem Bereich, 10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52345 - 73483 € pro Jahr.
Was wäre, wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten würden, das Ihre Ambitionen teilt und es Ihnen ermöglicht, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen? Ein Ort, an dem Ihre kühnsten Ideen Wirklichkeit werden, wo Sie visionäre Herausforderungen annehmen, Ihre Grenzen überschreiten und herausragende Ergebnisse liefern können.
Als 150 Jahre altes Familienunternehmen mit über 11.000 Mitarbeitern an 160 Standorten auf 5 Kontinenten fördert die Umdasch Group ein leistungsorientiertes Umfeld, in dem Innovation gedeiht. Mit unseren drei Divisionen Doka, umdasch The Store Makers und umdasch Industrial Solutions gestalten wir die Zukunft des Bauens, der Ausstattung und des Betriebs von Industrieanlagen, angetrieben von Menschen, die unsere Einstellung teilen.
Jobbeschreibung
- Strategie, Governance & Portfolio-Steuerung
- Definition und kontinuierliche Entwicklung der gruppenweiten CREM-Strategie, des Governance-Rahmens und der Standards
- Management und Optimierung des globalen Immobilienportfolios mit starkem Fokus auf Kapitaleffizienz, Desinvestitionen und betriebliche Notwendigkeit
- Einrichtung einheitlicher Genehmigungs-, Entscheidungs- und Steuerungsprozesse über Divisionen und Regionen
- Transaktionen & Standortentwicklung
- Identifikation, Bewertung und Durchführung von Immobiliengeschäften (Akquisitionen, Veräußerungen, Mietverträge, Untermietverträge)
- Leitung von Standort- und Marktanalysen, Business Cases und Verhandlungen in enger Abstimmung mit Divisionen und Regionen
- Projekte & Entwicklungsaufsicht
- Zentrale Aufsicht über große Bau- und Entwicklungsprojekte
- Sicherstellung der Lieferung in Bezug auf Qualität, Kosten, Zeitplan und ESG-Konformität über den gesamten Lebenszyklus
- Standards, ESG & Compliance
- Festlegung globaler Standards für Raum, Bau, Arbeitsplätze und Facility Management
- Integration von ESG-Zielen, Arbeitssicherheit und Sicherheitsanforderungen in Transaktionen und Projekte
- Digitalisierung & Transparenz
- Verantwortung für CREM-Berichterstattung und Daten-Transparenz
- Entwicklung von Power BI als Zwischenlösung und Mitgestaltung von MS Fabric als Zielarchitektur mit IT
- Sicherstellung der Datenqualität, System-Schnittstellen und eines zuverlässigen KPI-Cockpits
- Organisation & Stakeholder-Management
- Aufbau und Leitung einer leistungsstarken, skalierbaren CREM-Organisation
- Schlüssel-Schnittstelle zu den Geschäftsführungen, Regionen, zentralen Funktionen und externen Partnern
Qualifikationen
- Abschluss in Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
- 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Corporate Real Estate, Transaktionen oder Projektentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Starke Erfahrung in Governance, Stakeholder-Management und Verhandlungen auf hoher Ebene
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Führung von Teams
- Erfahrung in Transformations- und Digitalisierungsinitiativen (z.B. Reporting, BI, Datenplattformen)
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft international
Zusätzliche Informationen
- Gelegenheit, eine gruppenweite Funktion im Corporate Real Estate Management aufzubauen und zu leiten
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management über Divisionen und Regionen
- Hohe Verantwortung und Sichtbarkeit innerhalb eines internationalen, familiengeführten Unternehmens
- Gestaltungsspielraum für Governance, Portfolio-Steuerung und Immobilienprozesse auf Gruppenebene
- Ein marktkonformes Gehalt wird für diese Position angeboten, das auf der spezifischen Qualifikation und angemessenen Berufserfahrung basiert. Das gesetzlich vorgeschriebene Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 52.345 jährlich gemäß dem Kollektivvertrag (Holzindustrie).
- Kontinuierliche Entwicklung mit Karriereüberwachung, beschleunigten & maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und Teilnahme an internationalen Veranstaltungen.
- Leistungsorientierte Unternehmenskultur mit einer einzigartigen Gelegenheit, ein Unternehmen in seiner Transformationsphase zu gestalten und kühne Ideen in globalen Initiativen zum Leben zu erwecken.
- Globale Karrieremöglichkeiten mit 180 Standorten auf 5 Kontinenten.
- Einblick in verschiedene Branchen und berufliches Wachstum über unsere Divisionen: Doka, umdasch Industrial Solutions, umdasch The Store Makers.
- Führungsprogramme zur Verfeinerung von Führungskompetenzen, die Leistung antreiben, Innovation fördern und starke abteilungsübergreifende Netzwerke aufbauen.
- Mentoring-Programm zum Austausch von Know-how und Erfahrungen durch unser Mentoring4Leaders-Programm.
Jetzt bewerben!
Head of Corporate Real Estate Management (CREM), Transactions & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Umdasch Group AG
Die Umdasch Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere im Bereich Corporate Real Estate Management auf das nächste Level zu heben. Mit einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, in einem internationalen, familiengeführten Unternehmen mit über 11.000 Mitarbeitern zu arbeiten, können Sie Ihre Ideen verwirklichen und an bedeutenden Projekten mitwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Innovation und der Möglichkeit, global zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Corporate Real Estate Management (CREM), Transactions & Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Corporate Real Estate Management (CREM), Transactions & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Umdasch Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Werten des Umdasch Group vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Corporate Real Estate Management zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung, Verhandlung und im Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich CREM oder wie das Unternehmen seine ESG-Ziele umsetzt.
✨Sei bereit für digitale Themen
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Reporting-Tools und Datenmanagement vorbereiten. Zeige, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
