Head of Group Controlling (m/f/d) (m/w/d)

Was wäre, wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten würden, das Ihre Ambitionen teilt und es Ihnen ermöglicht, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen? Ein Ort, an dem Ihre kühnsten Ideen Wirklichkeit werden, wo Sie visionäre Herausforderungen annehmen, Ihre Grenzen überschreiten und herausragende Ergebnisse liefern können.

Als 150 Jahre altes Familienunternehmen mit über 11.000 Mitarbeitern an 160 Standorten auf 5 Kontinenten fördert die Umdasch Group ein leistungsorientiertes Umfeld, in dem Innovation gedeiht. Mit unseren drei Divisionen – Doka, umdasch The Store Makers und umdasch Industrial Solutions – gestalten wir die Zukunft des Bauens, der Ausstattung und des Betriebs von Industrieanlagen, angetrieben von Menschen, die unsere Einstellung teilen. Und es gibt noch viel mehr zu kommen.

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Stellenbeschreibung

• Entwicklung, Governance und kontinuierliche Verbesserung der gruppenweiten Controlling- und Performance-Management-Governance, einschließlich KPIs, Standards und Richtlinien
• Gesamtverantwortung für strategische Finanzplanung, Budgetierung, Prognosen und gruppenweite Managementberichterstattung
• Analyse und Kommentierung der Unternehmensleistung auf Gruppenebene, einschließlich der Ableitung von Steuerungsmaßnahmen und Korrekturmaßnahmen
• Business Partner für den Vorstand, CFO und die Divisionen; aktive Unterstützung und konstruktive Herausforderung strategischer und operativer Entscheidungsprozesse
• Steuerung von Investitionen, Unternehmenskosten und Overhead-Controlling auf Gruppenebene
• Führung und/oder Koordination gruppenweiter Controlling-Projekte und Transformationsinitiativen (z.B. Prozesse, Systeme, Tools, Digitalisierung)
• Sicherstellung eines konsistenten, standardisierten und geschäftsorientierten Gruppen-Performance-Management-Modells in enger Abstimmung mit der Konzernfinanzierung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines verwandten Fachgebiets mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbar; zusätzliche berufliche Qualifikationen sind von Vorteil
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Konzern-/Unternehmenscontrolling in einem internationalen Unternehmens- oder Beratungsumfeld, einschließlich mehrjähriger Erfahrung in einer strategischen und/oder Führungsrolle
• Starke Expertise im Bereich Gruppen-Performance-Management, strategische Planung, Budgetierung, Prognosen, Performance-Management und Managementberichterstattung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung gruppenweiter Controlling-Governance-Strukturen, Standards, Prozesse und Steuerungsmodelle
• Ausgeprägtes Business-Partner-Profil mit direkter Interaktion mit dem Vorstand, CFO und der divisionalen Leitung; Fähigkeit, die Unternehmensleistung und Entscheidungsfindung kritisch zu hinterfragen
• Erfahrung in gruppenweiten Transformations-, Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen im Finanz-/Controlling-Umfeld
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, kombiniert mit vollständiger beruflicher Englischkenntnis; Deutsch ist von Vorteil

Zusätzliche Informationen

• Ein attraktives Arbeitsumfeld innerhalb eines erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmens
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb eines erfahrenen und hochmotivierten Teams
• Ein wettbewerbsfähiges, marktorientiertes Vergütungspaket, das den Qualifikationen und der Berufserfahrung des Kandidaten entspricht
• Wir sind gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt anzugeben. Das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position, basierend auf dem geltenden Kollektivvertrag (Holzverarbeitende Industrie), beträgt EUR 62.388 (Vollzeitbasis).
• Kontinuierliche Entwicklung mit Karriereüberwachung, beschleunigten & maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und Teilnahme an internationalen Veranstaltungen.
• Leistungsorientierte Unternehmenskultur: Unsere ehrgeizige Wachstumsstrategie bietet eine einzigartige Gelegenheit, ein Unternehmen in seiner Transformationsphase zu gestalten und kühne Ideen in globalen Initiativen zum Leben zu erwecken.
• Globale Karrieremöglichkeiten: Mit 180 Standorten auf 5 Kontinenten ist die Welt unser Arbeitsplatz.
• Einblick in verschiedene Branchen: Berufliches Wachstum über unsere Divisionen: Doka, umdasch Industrial Solutions, umdasch The Store Makers.
• Führungsprogramme: Entworfen, um Führungskompetenzen zu verfeinern, die Leistung antreiben, Innovation fördern und starke bereichsübergreifende Netzwerke aufbauen.
• Mentoring-Programm: Wissen und Erfahrung durch unser Mentoring4Leaders-Programm teilen.

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