Wir sind umdasch Emax – ein Tochterunternehmen der umdasch The Store Makers.
Ein Innenausbauunternehmen für Retail, Gastro und Hospitality. Unser Anspruch: Projekteverlässlich, wirtschaftlich und in hoher Qualitätliefern – mit klaren Prozessen, starken Partnern und einem Baustellenteam, das zusammenhält.
Für Bauprojekte in Deutschland suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Bauleiter (m/w/d) – einen operativen „Taktgeber“ auf der Baustelle: der koordiniert, motiviert, kontrolliert, dokumentiert und für reibungslose Abläufe in Zeit, Budget und Qualität sorgt.
Stellenbeschreibung
- Koordinierung der jeweiligen Baustelle direkt vor Ort im Rahmen von GU-Projekten
- Organisation und Überwachung von allen Baustellentätigkeiten
(alle Bauaktivitäten / Subunternehmer usw.) - Übernahme einer Teilverantwortung hinsichtlich Termin, Kosten- und Qualitätskriterien in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
- Erstellung von Bautagebüchern und Dokumentation des Bauablaufs
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung von Umweltstandards
- Handwerkliche Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrungen als Bauleiter
- Basiswissen in den üblichen Ausbaugewerken:
Elektro, Brandschutz, Trockenbau, Maler, Boden, TGA - Führerschein Klasse B
- Sehr hohe Reisebereitschaft (deutschlandweit)
- Gute Kommunikationsfähigkeit
Zusätzliche Informationen
Freue dich auf eine tolle Teamgemeinschaft, spannende Projekte und neue Herausforderungen bei umdasch Emax sowie:
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
- Umfangreicher Einarbeitungsplan zum Start bei umdasch Emax inkl. Buddy zur Einarbeitung.
- Sicherheit und Vorteile eines erfolgreichen Konzerns im Familieneigentum.
Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit nutzen wir im Text überwiegend die männliche Form. Selbstverständlich sind damit Personen jeden Geschlechts (m/w/d) gleichermaßen gemeint.
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Bauleiter GU (m/w/d) für umdasch Emax Arbeitgeber: Umdasch Group
Die Umdasch Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in spannenden Ladenbauprojekten voll auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die das Arbeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld besonders attraktiv macht.
