Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Finanzplanung und entwickle innovative Controlling-Standards.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 150 Jahren Erfahrung und globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62388 - 62388 € pro Jahr.
Was wäre, wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten würden, das Ihre Ambitionen teilt und Ihnen ermöglicht, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen? Ein Ort, an dem Ihre kühnsten Ideen Wirklichkeit werden, wo Sie visionäre Herausforderungen annehmen, Ihre Grenzen überschreiten und herausragende Ergebnisse liefern können. Als 150 Jahre altes Familienunternehmen mit über 10.500 Mitarbeitern an 180 Standorten auf 5 Kontinenten fördert die Umdasch Group ein leistungsorientiertes Umfeld, in dem Innovation gedeiht.
Mit unseren drei Geschäftsbereichen – Doka, umdasch The Store Makers und umdasch Industrial Solutions – gestalten wir die Zukunft des Bauens, der Ausstattung und des Betriebs von Industrieanlagen, angetrieben von Menschen, die unsere Einstellung teilen. Und es gibt noch viel mehr zu kommen. Schließen Sie sich uns an und bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe.
Stellenbeschreibung
- Entwicklung, Governance und kontinuierliche Verbesserung der gruppenweiten Controlling- und Performance-Management-Governance, einschließlich KPIs, Standards und Richtlinien
- Gesamtverantwortung für strategische Finanzplanung, Budgetierung, Prognosen und gruppenweite Managementberichterstattung
- Analyse und Kommentierung der Unternehmensleistung auf Gruppenebene, einschließlich der Ableitung von Steuerungsmaßnahmen und Korrekturmaßnahmen
- Business Partner für den Vorstand, CFO und die Geschäftsbereiche; aktive Unterstützung und konstruktive Herausforderung von strategischen und operativen Entscheidungsprozessen
- Steuerung des Investitions-, Unternehmens- und Gemeinkostencontrollings auf Gruppenebene
- Führung und/oder Koordination von gruppenweiten Controlling-Projekten und Transformationsinitiativen (z.B. Prozesse, Systeme, Tools, Digitalisierung)
- Sicherstellung eines konsistenten, standardisierten und geschäftsorientierten Gruppen-Performance-Management-Modells in enger Abstimmung mit der Gruppenfinanzierung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Fachgebiets mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbar; zusätzliche berufliche Qualifikationen sind von Vorteil
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Gruppen-/Unternehmenscontrolling in einem internationalen Unternehmens- oder Beratungsumfeld, einschließlich mehrjähriger Erfahrung in einer strategischen und/oder Führungsrolle
- Starke Expertise im Gruppen-Performance-Management, strategischer Planung, Budgetierung, Prognosen, Performance-Management und Managementberichterstattung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von gruppenweiten Controlling-Governance-Strukturen, Standards, Prozessen und Steuerungsmodellen
- Ausgeprägtes Business-Partner-Profil mit direkter Interaktion mit dem Vorstand, CFO und der divisionalen Leitung; Fähigkeit, die Unternehmensleistung und Entscheidungsfindung kritisch zu hinterfragen
- Erfahrung in gruppenweiten Transformations-, Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen im Finanz-/Controlling-Umfeld
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, kombiniert mit vollständiger beruflicher Englischkenntnis; Deutsch ist von Vorteil
Zusätzliche Informationen
- Ein attraktives Arbeitsumfeld innerhalb eines erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmens
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb eines erfahrenen und hochmotivierten Teams
- Ein wettbewerbsfähiges, marktorientiertes Vergütungspaket, das den Qualifikationen und der Berufserfahrung des Kandidaten entspricht
- Wir sind gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt anzugeben. Das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position, basierend auf dem geltenden Kollektivvertrag (Holzverarbeitende Industrie), beträgt EUR 62.388 (Vollzeitbasis).
