Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere globale Zahlungsströme und optimiere Treasury-Prozesse für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Doka – ein innovativer Partner der Bauindustrie mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, professionelle Einarbeitung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmanagements in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Corporate Treasury und hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.400 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 150 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass unsere weltweiten Zahlungsströme zuverlässig funktionieren, Liquidität effizient gesteuert wird und unsere Treasury-Prozesse zukunftsfähig aufgestellt sind. Dabei verbinden Sie das operative Cash Management mit Prozessoptimierung, Automatisierung und verlässlicher Governance.
Ihre Aufgaben:
- Operative Abwicklung des Cash Managements und des Zahlungsverkehrs inklusive des konzernweiten Cash Poolings in mehreren Währungen
- Monitoring von Bankgebühren und -konditionen inklusive Optimierung und Benchmarking
- Gewährleistung interner Genehmigungs-, Dokumentations- und Kontrollprozesse in der konzernweiten Bankkonteninfrastruktur
- Kommunikation mit unseren Bankpartnern
- Weiterentwicklung des Treasury Management Systems
- Erstellung, Umsetzung und Abwicklung interner Finanzierungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien und Governance-Vorgaben
- Optimierung und Automatisierung von Treasury-Prozessen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Accounting, Tax, Legal und Controlling
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, etc.)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Corporate Treasury, Finanzen, Banking
- Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Erfahrung mit SAP von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit Treasury Systemen
- Interesse an Finanz- und Treasury-Themen sowie gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an der Kommunikation und der Koordination eines globalen Teams
- Analytische Denkweise mit strukturiertem Arbeitsansatz
Was wir bieten:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Professionelles Onboarding für einen guten Start
- Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines erfahrenen und motivierten Teams
- Vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
- Umfassende Sozialleistungen
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 48.920EUR.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partner.
Mitarbeiter:in (m/w/d) im Corporate Treasury Arbeitgeber: Umdasch Group
Die Umdasch Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in spannenden Ladenbauprojekten voll auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die das Arbeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld besonders attraktiv macht.
