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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern, Gehaltsabrechnung und Recruiting.
- Arbeitgeber: Doka ist ein innovativer Partner der Bauindustrie mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einer zukunftsorientierten Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Mitarbeiterbetreuung oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 180 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engangement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Sie Ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Stellenbeschreibung
- Sie übernehmen die Betreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis, einschließlich der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte
- Sie übernehmen die Personaladministration (Vertragserstellung, Zeugnisse, Kommunikation, …)
- Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting und definierte HR-Projekte
- Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterbetreuung und Gehaltsabrechnung
- Sie sind Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) oder bringen einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund mit – auch Berufseinsteiger mit dem erforderlichen Qualifikationshintergrund sind herzlich willkommen
- Ihre Denk- und Arbeitsweise ist lösungs- sowie dienstleistungsorientiert
- Durch Ihre Kommunikationsstärke und Empathie gelingt es Ihnen, Ihr internes Netzwerk aufzubauen
- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Umgang mit SAP
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten:
- Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem attraktiven Arbeitsumfeld – Sie werden Teil eines sehr sympathischen Teams mit einer ausgeprägten gegenseitigen Hilfsbereitschaft
- Erlebbare und nachhaltige Unternehmenskultur
- Umfassende und intensive Einarbeitungszeit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible / familienfreundliche Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits (Sachbezug, Zeitwertkonto, JobRad, etc.)
- Gute Anbindung an den ÖPNV (S-Bahn Linie 3 – Haltestelle „Maisach“)
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich jetzt per Mail an oder über unser Karriereportal auf . Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/in, ZV Maisach Arbeitgeber: Umdasch Group
Kontaktperson:
Umdasch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in, ZV Maisach
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Bauindustrie oder im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über Doka und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor, insbesondere zu Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen klar und empathisch präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für Führungskräfte fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in, ZV Maisach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Doka und deren Rolle in der Bauindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent/in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Doka arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Empathie ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Umdasch Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über Doka und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Empathie bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im Personalbereich erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst, was für die Position wichtig ist.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Falls du bereits Erfahrung im Umgang mit SAP hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
