Facility Manager (m/w/d)

Facility Manager (m/w/d)

Hanau Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Umicore AG & Co. KG in Hanau

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung von Gebäuden und Infrastruktur.
  • Unternehmen: Führendes zirkuläres Materialtechnologieunternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und 5-7 Jahre Erfahrung im Facility Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die Autos der Zukunft antreiben. Schädliche Abgase reduzieren. High-End-Anwendungen einzigartige Eigenschaften verleihen. Altmetallen neues Leben einhauchen. Wir sind das führende zirkuläre Materialtechnologieunternehmen und erfüllen unsere Mission der Herstellung von „Materials for a better life“.

Über Support-Funktionen Unsere Organisation ist international. Nicht nur unsere Produktionsstandorte und Technologiezentren sind entscheidend für unser Wachstum. Auch die Mitarbeitenden in unseren unterstützenden Funktionen stellen sicher, dass wir kontinuierlich wachsen und uns weiterentwickeln: indem sie die Wirtschaftlichkeit von Entscheidungen bewerten, unsere Reputation steigern, neue Kundenbeziehungen aufbauen oder die richtigen Menschen finden, die unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben.

Die Vielfalt unserer Arbeit bringt es mit sich, dass wir nicht stillstehen dürfen. Wir entwickeln kontinuierlich neue Methoden, Lösungen und Ideen. Und da kommen Sie ins Spiel.

Das ist Ihr neues Aufgabengebiet:

  • Betreiberverantwortung: Sicherstellen eines genehmigungs- und vorschriftskonformen Betriebs aller Gebäude und Infrastrukturflächen (P2-Verantwortung), Verantwortung für gesetzliche Vorgaben, Prüfungen und Dokumentationen.
  • Projekte, Technik & Instandhaltung: Planung und Umsetzung von Bau- und Infrastrukturprojekten inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätssteuerung, Beratung der Business Units zu baurechtlichen Fragestellungen, Verantwortung für Wartung, Inspektion, Instandsetzung und technische Verfügbarkeiten, Steuerung von Sachverständigenprüfungen und technischen Dienstleistern.
  • Infrastrukturelle Services & Flächenmanagement: Steuerung von Reinigungs-, Hausmeister-, Außenflächen- und Winterdienstleistungen, Durchführung von Unterweisungen für Fremdfirmen, Verantwortung für Raumbelegungsplanung und Mietabrechnung, Sicherstellung einer aktuellen, vollständigen Gebäudedokumentation.
  • Beschaffung & Standards: Durchführung aller relevanten Beschaffungsprozesse in SAP/ARIBA, Weiterentwicklung von Standards und Leistungskatalogen zur Sicherstellung der Service- und Gebäudequalität.
  • Führung & Zusammenarbeit: Leitung und Entwicklung des Facility Management-Teams mit drei Mitarbeitenden, Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern (u.a. Business Units, Behörden, Evonik, Mieter, Lieferanten, Sachverständige), Durchführung von Jour Fixe mit internen und externen Mietern zur Gewährleistung einer hohen Servicequalität.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Facility Management oder Technische Gebäudeausrüstung.
  • 5–7 Jahre Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudetechnik oder im Projektmanagement.
  • Kenntnisse im Baurecht sind von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit SAP/ARIBA und MS Office.
  • Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Überzeugungsfähigkeit.
  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.

Das bieten wir:

Wir wollen Vorreiter sein – nicht nur als Partner für unsere Kunden, sondern auch als Arbeitgeber. Deshalb schaffen wir eine kollaborative Umgebung, in der wir alle erfolgreich sein können, sowie eine Kultur, die es ermöglicht, Ideen zu teilen, Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Karrieren individuell zu gestalten. Wir engagieren uns für den Aufbau einer integrativen Arbeitskultur, die Chancengleichheit für alle bietet – unabhängig von ihren unterschiedlichen Hintergründen. Wie bei einem weltweit führenden Konzern üblich, belohnen wir Ihren Beitrag natürlich mit einem guten Gehalt und attraktiven Arbeitgeberleistungen.

Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Umicore AG & Co. KG in Hanau

Als führendes zirkuläres Materialtechnologieunternehmen bieten wir Ihnen als Facility Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die auf Zusammenarbeit und individuelle Karriereentwicklung setzt. Unsere integrative Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und belohnt Ihre Leistungen mit einem attraktiven Gehalt sowie umfassenden Arbeitgeberleistungen. In Hanau-Wolfgang profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Ihnen die Freiheit gibt, Ideen zu teilen und aktiv an der Lösung globaler Herausforderungen mitzuwirken.

Umicore AG & Co. KG in Hanau

Kontaktdaten:

Umicore AG & Co. KG in Hanau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch spezifische Beispiele bringst, wie du zur Mission beitragen kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Betreiberverantwortung
Genehmigungs- und vorschriftskonformer Betrieb
Projektmanagement
Bau- und Infrastrukturplanung
Budget- und Qualitätssteuerung
Wartung und Instandhaltung
Raumbelegungsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Facility Manager brennst.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Umicore AG & Co. KG in Hanau vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, das Materialien für ein besseres Leben herstellt. Überlege dir, wie deine Rolle als Facility Manager dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du im Facility Management tätig sein wirst, solltest du dein Wissen über Gebäudetechnik und Projektmanagement auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Baurecht, Instandhaltung und technischen Standards zu beantworten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, gut mit verschiedenen Partnern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden zu sprechen. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Teamleistung steigern kannst.