Site P&O Manager (m/w/d) befristet für 1 Jahr

• Site P&O Manager (m/w/d) befristet für 1 Jahr
• Veröffentlicht am 16-07-2026

Die Autos von heute und morgen antreiben.

Schädliche Abgase reduzieren.

High-End-Anwendungen einzigartige Eigenschaften verleihen.

Altmetallen neues Leben einhauchen.

Als globaler Konzern für fortschrittliche Materialien und Recycling entwickeln, produzieren und recyceln wir Materialien für ein besseres Leben.

Unsere Organisation ist international.

Nicht nur unsere Produktionsstandorte und Technologiezentren sind entscheidend für unser Wachstum.

Auch die Mitarbeitenden in unseren Enterprise Functions stellen sicher, dass wir kontinuierlich wachsen und uns weiterentwickeln: indem sie die Wirtschaftlichkeit von Entscheidungen bewerten, unsere Reputation steigern, neue Kundenbeziehungen aufbauen oder die richtigen Menschen finden, die unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben.

Die Vielfalt unserer Arbeit bringt es mit sich, dass wir nicht stillstehen dürfen.

Wir entwickeln kontinuierlich neue Methoden, Lösungen und Ideen.

Und da kommen Sie ins Spiel.

Das ist Ihr Aufgabengebiet

Als Site P&O (People and Organization) Manager agieren Sie als lokaler Business Partner für Ihren Betreuungsbereich.

Sie sind vertrauensvoller Partner für die lokalen Führungskräfte und Mitarbeitenden und setzen die globalen P&O Policies am Standort um.

In einem von Innovation getriebenen Unternehmen stellen Sie existierende Prozesse in Frage und treiben Digitalisierung und Prozessoptimierungen voran.

Ihr breites Aufgabenspektrum umfasst

• Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen personalbezogenen Fragen
• Rekrutierung und Onboarding
• Begleitung strategischer Themen wie Talentmanagement, Total Rewards, Performancemanagement, Nachfolgeplanung
• Sparringspartner für Business Leader, um sicherzustellen, dass P&O-Strategien und -Initiativen mit den Geschäftsprioritäten im Einklang stehen
• Beratung und Input für die zentralen Center of Excellence, P&OOperationsund Business Unit Leiter zu spezifischen lokalen Anforderungen
• Leitung von bzw. Mitarbeit in P&O-Projekten und deren Einführung sowie Umsetzung der globalen P&O-Strategien am Standort
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen und Verhandlungen mit den Gremien wie z. B. personelle Einzelmaßnahmen Umstrukturierungen, Sozialwahlen, Reorganisationen etc.
• Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer P&O-Abteilung, vorzugsweiseeinesinternationalen Unternehmensmit Matrixstrukturen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechtsundin der Anwendung von (Chemie-)Tarifverträgen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftsowiein MS Office und SAP
• Breites Verständnis der P&O-Richtlinien, -Praktiken und -Verfahren
• Kenntnissevon Personalmanagementsystemen
• Hohe Kundenorientierung sowie Koordinations- und Managementfähigkeiten
• Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Kundentypen und Situationen
• Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, andere respektvoll zu beeinflussen
• Das bieten wir

Wir wollen Vorreiter sein – nicht nur als Partner für unsere Kunden, sondern auch als Arbeitgeber.

Deshalb schaffen wir eine kollaborative Umgebung, in der wir alle erfolgreich sein können, sowie eine Kultur, die es ermöglicht, Ideen zu teilen, Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Karrieren individuell zu gestalten.

Wir engagieren uns für den Aufbau einer integrativen Arbeitskultur, die Chancengleichheit für alle bietet – unabhängig von ihren unterschiedlichen Hintergründen.

Wie bei einem weltweit führenden Konzern üblich, belohnen wir Ihren Beitrag natürlich mit einem guten Gehalt und attraktiven Arbeitgeberleistungen.

Und das ist noch lange nicht alles.

Was wollen Sie bewegen?

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