Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Menschen mit psychischen und kognitiven Bedürfnissen unterstützt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Unternehmen in der sozialen Arbeit mit Fokus auf individuelle Hilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Klienten und entwickle deine Führungskompetenzen in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie idealerweise Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Starte ab dem 15.09.2025 oder später in Voll- oder Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mache, was wirklich wichtig ist:
Im Rahmen der ambulanten Eingliederungshilfe begleiten wir rund 180 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Assistenzbedarfen, die in Bielefeld, dem Kreis Gütersloh oder dem Kreis Lippe leben.
Das kannst du auch!
Für unsere ambulanten Teams suchen wir zum 15.09.2025 oder später eine weitere Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
- Als Teamleitung bist du für die fachliche Führung, Beratung, Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Teams verantwortlich. Daneben erbringst du in begrenztem Rahmen direkte Assistenzleistungen.
- Du arbeitest in einem engen und kooperativen Austausch mit deiner Kollegin auf Teamleitungsebene. Dabei verantwortest du einen klar zugeordneten Zuständigkeitsbereich innerhalb der genannten Regionen.
- In deinem Bereich bist du für die Personalführung zuständig. Dazu gehört u.a. das Treffen von Personalentscheidungen, die Weiterentwicklung, die Personalplanung und die Personalsteuerung.
- Im Zuge der Fall- und Maßnahmensteuerung von Klient*innen übernimmst du bei Bedarf die Kommunikation mit Kostenträgern und weiteren Akteuren. Mit deinem fachlichen Know-how berätst und begleitest du deine Mitarbeiter*innen in herausfordernden Situationen.
- Zudem wirkst du bei der Wirtschaftsplanung und Strategieumsetzung aktiv mit.
Das bringst Du mit:
- Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit/Pädagogik (BA), Heilpädagogik oder eine 3-jährige Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen.
- Idealerweise Leitungserfahrung in der ambulanten Eingliederungshilfe.
- Du arbeitest selbständig und lösungsorientiert.
- Du bist flexibel, empathisch, begeisterungsfähig und bringst persönliches Engagement für diese Tätigkeit mit.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Du hast die Bereitschaft den eigenen PKW für Fahrten im dienstlichen Kontext einzubringen (mit Km-Erstattung).
Wir bieten:
Bist du interessiert?
Dann ruf uns an! Wir freuen uns auf Dich!
Dein Kontakt
AnnicaWenzel
Fachberatung
a.wenzel@ummeln.de
01713380062
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter www.ummeln.de/.
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung (m/w/d) Ambulante Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Ummeln
Kontaktperson:
Ummeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Ambulante Eingliederungshilfe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Sozialen Arbeit zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Teamleitung in der ambulanten Eingliederungshilfe erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Ambulante Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Teamleitung in der ambulanten Eingliederungshilfe. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit psychischen und kognitiven Assistenzbedarfen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder im Gesundheitswesen, insbesondere wenn du bereits Leitungserfahrung in der ambulanten Eingliederungshilfe hast. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn können deine Eignung unterstreichen.
Zeige deine Führungsqualitäten: In der Teamleitung ist es wichtig, Führungsqualitäten zu demonstrieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du Mitarbeiter*innen unterstützt, förderst und in herausfordernden Situationen berätst. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Personalführung ernst nimmst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ummeln vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamleitung für die fachliche Führung und Beratung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in herausfordernden Situationen unterstützt hast.
✨Zeige deine Empathie und Flexibilität
In der ambulanten Eingliederungshilfe ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit flexibel auf die Bedürfnisse deiner Klienten und Mitarbeiter eingegangen bist. Dies zeigt dein Engagement für die Tätigkeit.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere im Vorfeld über die Organisation und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zur Strategie der Organisation. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Teams mitwirken möchtest.
