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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Identifikation und Steuerung von Adressenrisiken.
- Arbeitgeber: UmweltBank AG fördert nachhaltige Projekte und verbindet Bankwesen mit Umweltschutz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein transparentes Vergütungssystem.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit sozialer Verantwortung und einer starken Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bankwesen, Erfahrung im Risikocontrolling erforderlich.
- Andere Informationen: 100 % kostenloses Deutschlandticket und Zuschüsse zur Kinderbetreuung sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Schwerpunkte Adressenrisiken und Grundsatz Kredit. Das gibt es zu tun:
- Du leitest ein Team, das für die Identifikation, Messung, Steuerung, Überwachung und Berichterstattung der Adressenrisiken verantwortlich ist sowie die Pauschalwertberichtigungen berechnet.
- Zusätzlich betreust du die Stabsstelle Grundsatz Kredit.
- Als verantwortungsvolle Führungskraft gehören die Organisation des Teams und der Aufgabenverteilung ebenso zu deinen Aufgaben wie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- In Abstimmung mit der Abteilungsleitung entwickelst du die Themenfelder in deinem Verantwortungsbereich weiter.
- Du stellst die Umsetzung und Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
- In der Kommunikation mit Kollegen, externen Dienstleistern und Prüfern trittst du stets professionell und inhaltlich versiert auf.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau mit Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling mit Schwerpunkt Adressenrisiken oder in der Marktfolge Kredit.
- Erste Erfahrungen in (Projekt-)Führung und Veränderungsmanagement.
- Vertiefte Kenntnisse in den Themen Messung und Steuerung der Adressenrisiken, Ratingverfahren und Kreditprozesse.
- Vertiefte Kenntnisse in relevanten aufsichtsrechtlichen Vorgaben.
- Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB sowie in Statistik und Stochastik wünschenswert.
- Klare und transparente Kommunikation mit Teammitgliedern, Führungskräften und Stakeholdern.
- Dich zeichnet unternehmerisches Denken und Handeln sowie Eigeninitiative aus.
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Familie und Karriere
- Mobiles Arbeiten
- Du-Kultur
- Transparentes Vergütungssystem
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
- 100 % kostenloses Deutschlandticket
- Essensgutscheine für die Mittagspause
- Bezuschussung der Kinderbetreuung
- Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Gesundheits-Bonusprogramm
- Arbeitsplatz-Ergonomie
Wir vereinbaren Bank & Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland.
Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.
Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin Mara Feser unter karriere(at)umweltbank.de.
Teamleitung Risikomanagement Arbeitgeber: UmweltBank AG
Kontaktperson:
UmweltBank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Risikomanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die UmweltBank und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Bank verstehst und wie deine Erfahrungen im Risikomanagement dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Risikomanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Veränderungsmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle aufsichtsrechtliche Vorgaben und deren Auswirkungen auf das Risikomanagement zu sprechen. Halte dich über Änderungen in den relevanten Gesetzen und Richtlinien auf dem Laufenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Risikomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Risikomanagement eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Risikocontrolling und deine Führungskompetenzen hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele hinzu, die deine Kenntnisse in der Messung und Steuerung von Adressenrisiken sowie deine Erfahrungen im Veränderungsmanagement belegen.
Schließe Gehaltswunsch und Eintrittstermin ein: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UmweltBank AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die UmweltBank und ihre Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Risikomanagement, insbesondere in Bezug auf Adressenrisiken und Kreditprozesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikocontrolling und in der Führung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, deine Professionalität zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
