Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Personalentwicklung.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen aus dem Studium und entwickle dich in der HR-Welt weiter.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden und dabei die Personalarbeit aktiv mitgestalten? Bei uns erhältst du spannende Einblicke in die Bereiche Arbeitsrecht, HR-Controlling und Personalentwicklung. Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und sammle wertvolle Praxiserfahrung im Rahmen strategischer HR-Projekte – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Das macht deine Rolle als Werkstudent aus:
- Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Beschlussvorlagen
- Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten im Compliance- und Governance-Umfeld
- Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung (digitaler) Reports
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen, einschließlich der Auswertung und Pflege von Personaldaten
- Mitarbeit in der Personalentwicklung, z. B. bei der Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Entwicklungsformaten und internen Veranstaltungen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Veranstaltungen für Studierende und Nachwuchskräfte
- Mitarbeit im operativen Personalmanagement
Das bringst du mit:
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalentwicklung und modernen HR-Prozessen
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Kommunikationsstärke
Werkstudent (m/w/d) Human Resources – Schwerpunkt Arbeitsrecht,HR-Controlling,Personalentwicklung Arbeitgeber: UmweltBank AG
Als Spezialist Kreditprozesse & Regulatorik (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, die auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner Kreditprozesse mitzuwirken und deine fachliche sowie persönliche Entwicklung voranzutreiben. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Freiheit, innovative Lösungen zu entwickeln, bieten wir dir ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und Veränderungen aktiv mitgestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Human Resources – Schwerpunkt Arbeitsrecht,HR-Controlling,Personalentwicklung erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie UmweltBank AG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von UmweltBank AG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei UmweltBank AG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei UmweltBank AG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Human Resources – Schwerpunkt Arbeitsrecht,HR-Controlling,Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für UmweltBank AG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei UmweltBank AG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei UmweltBank AG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UmweltBank AG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei UmweltBank AG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von UmweltBank AG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
