Ingenieur:in (w/m/d) landschaftsplanung / landschaftsbau als referatsleiter:in (w/m/d) - bereich grünflächen und friedhöfe

Über uns

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Grünflächen und Friedhöfe für das Referat 35 Bremen-Nord unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau als Referatsleiter:in (w/m/d) - Entgeltgruppe 12 TVöD VKA.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit ca. 50 Mitarbeitenden, davon 4 Meister:innen (w/m/d).
• Eigenverantwortliche Budget- und Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates.
• Steuerung der Aufgabenwahrnehmung auf Basis von Leistungsvereinbarungen, Kostenkalkulationen, Angebotserstellung für Leistungen Dritter und sachliche Rechnungsprüfung.
• Steuerung und Koordination von Projekten im Rahmen der Zuständigkeiten, Abnahme und Genehmigung von Projektplanungen und Bauleistungen Dritter sowie Steuerung von Pflegemaßnahmen (Regie und Vergabe).
• Verantwortung für Verkehrssicherheit und Durchführung entsprechender Maßnahmen.
• Vertretung des Referates in der Öffentlichkeit und in internen Gremien sowie Wahrnehmung der Funktion als Bauherr:in auf Flächen des Sondervermögens der Infrastruktur Grün Bremen.
• Kundenbetreuung und Akquisition von Aufträgen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Diplom (FH) oder Bachelor (FH oder Uni) der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grünflächen- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer der vorgenannten Fachrichtungen sowie nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie in der Personalplanung und -entwicklung.
• Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung.
• Kenntnisse der fachlich relevanten Arbeitsverfahren und deren Regelwerke inklusive geltender Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben.
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (ggf. HOAI) und im Haushaltsrecht.
• Sicherer Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office sowie mit geografischen Informationssystemen; idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Präsentationssoftware sowie Projektplanungs- und Prozessablauftools.
• Konzeptionelles und betriebswirtschaftliches Denken.
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Freude an der Teamarbeit.
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, strukturierte sowie ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise.
• Führerschein der Klasse B.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens.

Wir bieten:

• Eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum.
• Strukturiertes Onboarding, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.
• Unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.
• Tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt.
• Betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
• 30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten.
• Kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass sowie attraktive Preisnachlässe über corporate benefits.

Allgemeine Hinweise:

Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweis:

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung.