Projektleiter:in (w/m/d) ERP - 2026-0017

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.

Im Stab der Geschäftsführung tragen Sie durch die Leitung von Projekten mit IT-Bezug zur Umsetzung der IT-Strategie des Umweltbetriebes Bremen bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis (Projektlaufzeit) in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Projektleiter:in (w/m/d) ERP - Entgeltgruppe 13 TVöD VKA.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Leitung des Projektes NAV2SAP (IT-Projekt zur Migration der ERP von Microsoft Navision zu SAP) mit seinen 10 Teilprojekten und des Folgeprojektes zur Migration auf SAP HANA (High-performance Analytic Appliance).
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
• Sie haben die fachliche Führung einer direkt zugeordneten Projektmitarbeiterin und arbeiten eng mit der Projektleitung des IT-Dienstleisters zusammen.
• Die Steuerung und Koordination der Teilprojektleitungen umfasst für Sie dabei folgende Aufgaben:

• Projektcontrolling, Überprüfung von Reports aus den Arbeitspaketen.
• Change-Management zum Projekt einschließlich Planung und Durchführung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen.
• Informationsmanagement zum Projekt.
• Schulungsmanagement, insbesondere Schulungskonzepte und -koordination.
• Steuerung der Zusammenarbeit mit Beraterinnen und Beratern des IT-Dienstleisters zu Quantität und Qualität der Beratung.
• Bewertung von Change Requests einschließlich Vorbereitung von diesbezüglichen Entscheidungen der Geschäftsführung und des Steuerungskreises.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in BWL, möglichst mit Schwerpunkt IT oder Engineering oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in der Leitung von Projekten und im Projektmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und zu IT-Projekten.
• Überzeugende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen.
• Hohe IT-Affinität und Kompetenzen in digitalen Systemlandschaften, vorzugsweise SAP und/oder NAVISION.
• Freude an der Arbeit in Projektteams und Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung in Projekten.
• Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations- sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens.

Wir bieten:

• Eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum.
• Strukturiertes Onboarding, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.
• Eine zunächst befristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 13 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.
• Eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).
• Eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
• 30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage.
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass sowie attraktive Preisnachlässe über Corporate Benefits.

Allgemeine Hinweise: Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend den beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen: Frau Belfiore-Ricci - Personal und Organisation - Tel.: 0421/361 – 95315. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum unter Angabe der Kennziffer per E-Mail an oder postalisch an folgende Adresse: Umweltbetrieb Bremen, Personalabteilung, Willy-Brandt-Platz 7, 28215 Bremen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung.