Umweltbetrieb Bremen | Mitarbeiter:In
Umweltbetrieb Bremen | Mitarbeiter:In

Umweltbetrieb Bremen | Mitarbeiter:In

Bremen Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
U

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Personalcontrolling, Stellenbewertungen und berate zu Arbeits- und Tarifrecht.
  • Arbeitgeber: Der Umweltbetrieb Bremen bietet kommunale Dienstleistungen und engagiert sich für die Stadtgemeinde Bremen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung interner Prozesse und arbeite in einem inklusiven, vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Frauen und Menschen mit Behinderungen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Personal und Organisation unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:
N Mitarbeiter:
In (w/m/d) – Personalcontrolling und Tarifrecht -Entgeltgruppe 11 TVöD VKA- Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung des Personalcontrollings inkl. Personalkostenplanung- und Hochrechnung, Jahresabschluss, Wirtschaftsplanung als auch für die Stellenplanung sowie für sonstige personalwirtschaftliche Reportings Sie sind zuständig für die Durchführung von Stellenbewertungen, Eingruppierungen, Bearbeitung von Höhergruppierungsanträgen sowie für die Erstellung von Arbeitszeugnissen Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen des Arbeits- und Tarifrechts zählt zu ihrem Aufgabenfeld Sie beraten bei Stellenausschreibungsverfahren und wirken bei der Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses mit Sie wirken bei der Modellierung von Prozessen und in Projekten des Personalreferats mit Sie bringen sich aktiv in die Förderung der Digitalisierung interner Arbeitsprozesse ein Sie arbeiten mit den Mitbestimmungsgremien des Betriebes kooperativ und lösungsorientiert zusammen Ihr Profil:
abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Studienrichtung Verwaltungsmanagement oder mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, insbesondere zu Stellenbewertung und Eingruppierung Erfahrungen im Personalcontrolling, insbesondere in der Stellen- und Personalkostenplanung als auch im Umgang mit personalwirtschaftlichen Reportings sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, sehr gute Kenntnisse in MS-Excel Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie selbstständiges Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie hohe Flexibilität Deutsch in Wort und Schrift – mindestens Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens Wir bieten:
eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss 30 Arbeitstage Tarifurlaub ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.A. EGYM Wellpass Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise:
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen:
Frau Belfiore-Ricci – Personal und Organisation – Tel.:
0421/361 – 7332 Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.12.2024 unter Angabe der Kennziffer 2024-0040 per E-Mail an oder postalisch an folgende Adresse:
Umweltbetrieb Bremen, Personalabteilung, Willy-Brandt-Platz 7, 28215 Bremen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung.

Umweltbetrieb Bremen | Mitarbeiter:In Arbeitgeber: Umweltbetrieb Bremen

Der Umweltbetrieb Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung in einem engagierten Team bietet, das sich für die Stadtgemeinde Bremen einsetzt. Mit einem umfassenden Fortbildungsangebot und einer tariflichen Vergütung, die Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung umfasst, fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem legt der Umweltbetrieb großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit, was eine positive und unterstützende Arbeitskultur schafft.
U

Kontaktperson:

Umweltbetrieb Bremen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Umweltbetrieb Bremen | Mitarbeiter:In

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Bereich Personalcontrolling und Tarifrecht. Nutze Online-Ressourcen oder Fachliteratur, um dein Wissen zu vertiefen und aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen zu verstehen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem öffentlichen Dienst oder Personalmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise des Umweltbetriebs Bremen zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit MS-Excel und anderen MS-Office-Programmen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Affinität zur Digitalisierung, indem du dich über aktuelle Trends und Technologien informierst, die im Personalwesen Anwendung finden. Bereite dich darauf vor, wie du diese in den Arbeitsalltag integrieren könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Umweltbetrieb Bremen | Mitarbeiter:In

Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
Erfahrungen im Personalcontrolling
Stellenbewertung und Eingruppierung
Personalkostenplanung
Erstellung von Arbeitszeugnissen
MS-Office-Kenntnisse
sehr gute Kenntnisse in MS-Excel
Beratungskompetenz für Führungskräfte und Mitarbeitende
Prozessmodellierung
Digitalisierung interner Arbeitsprozesse
Kommunikationsgeschick
Organisationsgeschick
Flexibilität
selbstständiges Arbeiten
schnelle Auffassungsgabe
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf sowie Nachweise über Qualifikationen und Tätigkeiten. Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind, da nur vollständige Bewerbungen in das Verfahren aufgenommen werden.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle beim Umweltbetrieb Bremen darlegst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im Personalcontrolling und Tarifrecht ein und zeige, wie du zur Digitalisierung interner Prozesse beitragen kannst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine einschlägige Berufserfahrung und deine Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit MS-Office und Excel, klar darzustellen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei ein. Vergiss nicht, die Kennziffer 2024-0040 im Betreff anzugeben. Achte darauf, dass du keine Fotos beifügst und dass alle Dokumente gut lesbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Umweltbetrieb Bremen vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Stelle im Personalcontrolling und Tarifrecht angesiedelt ist, solltest du dir fundierte Kenntnisse über das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes aneignen. Sei bereit, Fragen zu Stellenbewertungen und Eingruppierungen zu beantworten.

Präsentiere deine Erfahrungen im Personalcontrolling

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalkostenplanung und im Umgang mit personalwirtschaftlichen Reportings. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn können hier sehr hilfreich sein.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikations- und Organisationsgeschicklichkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Interesse an Digitalisierung zeigen

Die Förderung der Digitalisierung interner Arbeitsprozesse ist ein zentraler Aspekt der Position. Bereite dich darauf vor, deine Affinität zu Digitalisierungsthemen zu erläutern und eventuell Ideen zur Verbesserung bestehender Prozesse einzubringen.

Umweltbetrieb Bremen | Mitarbeiter:In
Umweltbetrieb Bremen
U
  • Umweltbetrieb Bremen | Mitarbeiter:In

    Bremen
    Vollzeit
    42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-01-26

  • U

    Umweltbetrieb Bremen

    500 - 1000
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>