Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von HR-Prozessen und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: B+T Group, ein innovatives Unternehmen im Entsorgungsbereich.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Homeoffice, Teamevents und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftrag: Für ein grüneres Morgen. Die B+T Group ist ein Zusammenschluss einzelner Firmen aus dem Entsorgungsbereich unter einem Dach. Für jede Entsorgungs-, Aufbereitungs- oder Versorgungsaufgabe sowie die zugehörige Logistik finden unsere Kunden bei uns den richtigen Ansprechpartner. Die Unternehmen der B+T Group bieten ihren Kunden und Geschäftspartnern im In- und Ausland ein breites, effizientes Leistungsspektrum. Die B+T Group hat sich beständig weiterentwickelt, sich kontinuierlich den Erfordernissen des Marktes angepasst, ihr Dienstleistungsportfolio erweitert und permanent auf Innovation gesetzt.
Für unser Headquarter in Alsfeld suchen wir ab 01.07.2025 eine Verstärkung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25h/Woche) für unsere Personalabteilung.
Ihre Aufgaben
- Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung eines termingerechten Abrechnungslaufs
- Administration und Pflege des Zeit- und Abwesenheitsmanagements sowie des HR-Managementsystems
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
- Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in bereichsübergreifenden HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen (z. B. Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine offene, teamorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
- Hohe Sozialkompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
- Idealerweise Kenntnisse in ATOSS und/oder Personio
- Gute Englischkenntnisse (Niveau B1–B2) sind von Vorteil
Benefits
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes, international skalierendes Arbeitsumfeld mit einem sehr kollegialen Betriebsklima
- Modern gestalteter Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Absicherung bei Arbeits- und Freizeitunfällen durch den Arbeitgeber (Gruppenunfallversicherung)
- Maßgeschneiderte interne Mitarbeiter-App für den schnellen Zugriff auf aktuelle Unternehmensinformationen und Teamkommunikation
- Bike-Leasing
- Regelmäßige Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir suchen Verstärkung für unsere Personalabteilung! Sie haben Erfahrungen in der operativen Arbeit im Bereich Personal und wollen sich weiterentwickeln – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns die Welt von morgen grüner machen! Gemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Umweltdienste Bohn GmbH
Die B+T Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Alsfeld, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem kollegialen Betriebsklima fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Programme und regelmäßige Teamevents. Hier haben Sie die Chance, in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten und aktiv zur Schaffung eines grüneren Morgen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Umweltdienste Bohn GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Umweltdienste Bohn GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Umweltdienste Bohn GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Umweltdienste Bohn GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Umweltdienste Bohn GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
