Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit fast 60 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieur- oder Technikerausbildung und relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung:
- Eigenständige, wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der übertragenen Bauvorhaben einschließlich Mitarbeiterführung und Überwachung der Bauausführung
- Arbeitsvorbereitung, Aufmaßserstellung, technische Abrechnung und Dokumentation
- Disposition des Personal-, Geräte- und Nachunternehmereinsatzes
- Schriftverkehr mit Auftraggebern, Ingenieurbüros und Nachunternehmern
- Überwachung von Terminen, Kosten, Qualitäts- und Arbeitssicherheitsanforderungen
- Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ingenieur- oder Technikerausbildung in einer bautechnischen Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnis und sichere Anwendung der VOB sowie der technischen Regeln in den o. g. Bausparten
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstes, wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kooperative Durchsetzungsstärke und viel Motivation
- Führerscheinklasse B
- Gute Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse, souveräner Umgang mit MS-Office
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Dienstwagen zur Privatnutzung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige IT (Laptop, Diensthandy)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens
- Betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bauleiter (m/w/d) | Kanalsanierung Arbeitgeber: Umwelttechnik & Wasserbau GmbH
Als Bauleiter (m/w/d) in der Kanalsanierung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen mit fast 60 Jahren Erfahrung zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine moderne Arbeitsumgebung und ein gesundes Betriebsklima, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
Kontaktdaten:
Umwelttechnik & Wasserbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) | Kanalsanierung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) | Kanalsanierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben als Bauleiter harmonieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Umwelttechnik & Wasserbau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position im Bauwesen handelt, solltest du dein technisches Wissen über die VOB und die spezifischen technischen Regeln in der Kanalsanierung auffrischen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Vorschriften sicher anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in früheren Projekten zu geben, sei es mit Auftraggebern oder Nachunternehmern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
