Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit fast 60 Jahren Erfahrung im Tiefbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieur- oder Technikerausbildung und relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung:
- Eigenständige, wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der übertragenen Bauvorhaben einschließlich Mitarbeiterführung und Überwachung der Bauausführung
- Arbeitsvorbereitung, Aufmaßerstellung, technische Abrechnung und Dokumentation
- Disposition des Personal-, Geräte- und Nachunternehmereinsatzes
- Schriftverkehr mit Auftraggebern, Ingenieurbüros und Nachunternehmern
- Überwachung von Terminen, Kosten, Qualitäts- und Arbeitssicherheitsanforderungen
- Sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ingenieur- oder Technikerausbildung in einer bautechnischen Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnis und sichere Anwendung der VOB sowie der technischen Regeln in den o. g. Bausparten
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstes, wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kooperative Durchsetzungsstärke und viel Motivation
- Führerscheinklasse B
- Gute Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse, souveräner Umgang mit MS-Office
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Dienstwagen zur Privatnutzung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige IT (Laptop, Diensthandy)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens
- Betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Projektleiter (m/w/d) im tiefbau Arbeitgeber: Umwelttechnik & Wasserbau GmbH
Als Projektleiter (m/w/d) im Tiefbau profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer attraktiven Vergütung in einem seit fast 60 Jahren etablierten Unternehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere kooperative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Verantwortung, sodass Sie in einem motivierenden Umfeld arbeiten können.
Kontaktdaten:
Umwelttechnik & Wasserbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) im tiefbau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen, auch wenn sie nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) im tiefbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Projektleiter im Tiefbau passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Umwelttechnik & Wasserbau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit der Jobbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position im Tiefbau handelt, solltest du dein technisches Wissen über VOB und die relevanten technischen Regeln auffrischen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die nötigen Kenntnisse sicher anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist der Schriftverkehr mit verschiedenen Stakeholdern wichtig. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten präsentieren kannst, indem du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Auftraggebern oder Nachunternehmern nennst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
