Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsstrategien und unterstütze Kundenprojekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Kommunikationsunternehmen mit einer jungen, energiegeladenen Kultur.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, interne Schulungen und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Auswirkungen in der Kundenkommunikation zu erzielen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Rejoignez une équipe jeune et dynamique active dans la communication !
Ce que permet le poste :
- Poste long terme avec des possibilités de progression et d’évolution au sein d’une entreprise en croissance.
- Collaboration directe avec la direction et une équipe jeune et dynamique, exposition au réseau de CEO et DRH.
- Opportunité de développer rapidement vos compétences, formations internes, projets clients d’envergure.
Qui sommes-nous ?
- Société de communication : 123 Next Generation.
- Notre mission : “Empowering All Generations”.
- Nos valeurs : Excellence opérationnelle, flexibilité, transparence, apprentissage permanent, impact, pragmatisme.
- En quelques chiffres : 200+ vidéos par an, 100+ conférences-formations-teambuildings par an, 120+ clients, présence dans 5 cantons romands et des industries variées, une équipe composée de 6 personnes.
Où je travaillerai ?
- En présentiel à nos bureaux à Plan-Les-Ouates, Chemin du Champ-des-Filles 4, disponibilité ponctuelle soirée.
Quelles seraient mes missions ?
- Business development & support commercial : Vous participerez au développement commercial, identification et qualification de prospects, préparation et suivi des campagnes d’acquisition, organisation des rendez-vous, mise à jour du CRM, préparation et suivi des offres, appels clients, KPIs, et contribution aux rendez-vous clients.
- Gestion relation & projets clients : Vous suivrez la relation client lors des mandats et interviendrez chez les clients, vous assurerez le suivi opérationnel des projets, planning, coordination, gestion des livrables, respect des délais, contrôle qualité et amélioration continue des processus, satisfaction client.
- Organisation & amélioration continue : Vous participerez à l’amélioration continue et la mise à jour de notre documentation : CRM, reporting, checklists, documentation des processus, rendus clients, etc.
- Marketing & développement de la visibilité : Vous contribuerez aux actions marketing : création de contenus, préparation de supports de communication, organisation de conférences et événements, salons, etc.
Quelles sont les compétences attendues ?
- Hard Skills : 2-5 ans d’expérience en gestion de projet C-level, projets de type Agence, Big4 = un plus.
- Exposition à travailler avec des CEO, bases dans l’expérience client, la communication.
- Compétence en vente et négociation.
- Excellente maîtrise des délais, anticipation, communication avec le staff-client-partenaires.
- Agilité avec les outils digitaux (Excel, Word, Powerpoint, CRM, Claude, ChatGPT, etc.).
- Excellente capacité à s’organiser et délivrer avec précision et discipline, respect méthode et délais.
- Excellente rédaction, e-mails, préparation et self-review documents.
- Gestion de multiples projets en parallèle, suivi et respect délais, suivi e-mails, KPIs.
- Maîtrise parfaite du français (orthographe irréprochable et bonne communication orale).
- Maîtrise de l’anglais = un atout.
- Soft Skills : Excellentes capacités en matière de communication interne/externe.
- Energie positive, orienté.e solution et surtout actions, envie de développer sa carrière.
- Capacité à gérer un volume d’activités important, à prioriser, planifier, anticiper et assurer le suivi.
- Sait identifier ses limites, demander du support, quantifier et informer de manière transparente.
- Agilité, flexibilité, autonomie.
- Curiosité et apprentissage permanent.
- Loyauté et confidentialité.
Ma candidature ? Si cette description de poste résonne avec vos aspirations, nous serions ravis de recevoir votre candidature via la plateforme.
Nous suivre : LinkedIn 123 Next Generation
Business Developer - Customer Success Arbeitgeber: Un, deux et trois SA
123 Next Generation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und internen Schulungen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten schnell auszubauen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Die flexible Unternehmenskultur und die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung fördern nicht nur das Lernen, sondern auch den Austausch mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen, was die Position in Plan-Les-Ouates besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Developer - Customer Success erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Un, deux et trois SA vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Un, deux et trois SA sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Un, deux et trois SA an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Un, deux et trois SA zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer - Customer Success mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Un, deux et trois SA arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Developer - Customer Success bei Un, deux et trois SA an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Un, deux et trois SA vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Un, deux et trois SA zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
