Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Projekte zur Umsetzung von CITES-Baumarten in Afrika und liefere hochwertige Ergebnisse.
- Unternehmen: Vereinte Nationen Umweltprogramm mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Internationale Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Beitrag zum Umweltschutz.
- Weitere Informationen: Reise zu internationalen Meetings und Feldmissionen möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schutz von Baumarten in Afrika und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Der Hauptzweck des Vertrags besteht darin, einen reibungslosen Start der Umsetzung der ausgewählten Projekte in der afrikanischen Region sicherzustellen, die Planung geplanter Aktivitäten zu unterstützen und qualitativ hochwertige Ergebnisse in allen Zielstaaten der Region zu liefern. Im Verlauf des Vertrags wird die Arbeit hauptsächlich in elektronischer Form, über E-Mails und Online-Meetings mit dem CITES-Sekretariat, durchgeführt, aber auch die Teilnahme an Feldmissionen und internationalen Treffen ist angemessen. Reisen hängen von der Verfügbarkeit von Ressourcen, Einladungen der Regierungen und der Reisepolitik des CITES-Sekretariats ab. Das endgültige Ergebnis der Dienstleistung wird ein Abschlussbericht sein, der alle Ergebnisse detailliert, die bei der Umsetzung dieser Vorgaben erzielt wurden, und auf die Ergebnisse und Aktivitäten verweist, die im Rahmen der verschiedenen Projekte in der afrikanischen Region durchgeführt wurden.
REGIONAL COORDINATOR – CITES TREE SPECIES PROJECT (AFRICA) Arbeitgeber: UN Environment Programme
Die United Nations Environment Programme (UNEP) in Genf bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für den Umweltschutz und die nachhaltige Entwicklung auszeichnet. Als Regional Coordinator im CITES Tree Species Project haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf den Schutz von Baumarten in Afrika haben. Die UNEP fördert eine inklusive und kollaborative Unternehmenskultur, die kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützt, während sie gleichzeitig die Vielfalt und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter schätzt.
