Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung der UNHCR Evaluationspolitik und -strategie.
- Unternehmen: UNHCR, eine führende internationale Organisation im Bereich Flüchtlingshilfe.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Umfeld mit globaler Reichweite und bedeutendem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Evaluationsstrategien für humanitäre Einsätze und beeinflusse wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung und nachgewiesene Führungskompetenz in komplexen internationalen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Standort: Genf, Schweiz. Frist für Bewerbungen: 7. Juli 2026.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung der UNHCR Evaluationspolitik und Evaluationsstrategie.
- Überwachung des jährlichen Evaluationsplanungs- und Budgetierungsprozesses, Koordination mit dem Senior Executive Team, Abteilungen und Büros zur Auswahl von Themen für zentralisierte Bewertungen und Veröffentlichung von halbjährlichen Arbeitsplänen.
- Bereitstellung technischer Anleitung, Kapazitätsaufbau und Qualitätssicherung für sowohl zentralisierte als auch dezentralisierte Bewertungen.
- Beratung und Förderung der Nutzung von Evaluierungsergebnissen und gelernten Lektionen in der gesamten Organisation.
- Regelmäßige Interaktion mit dem Senior Executive Team und dem oberen Management im Feld, um sicherzustellen, dass die Evaluierungsaktivitäten mit den operativen Prioritäten übereinstimmen.
- Vertretung von UNHCR in interagenten Treffen, Evaluierungsforen und professionellen Netzwerken wie UNEG, UNHCRs strategische Zusammenarbeit mit dem UN-Systemweiten Evaluierungsbüro, ALNAP und OECD/DAC.
- Entwicklung und Überwachung einer Kommunikations- und externen Engagementstrategie für das Evaluierungsbüro.
- Koordination der jährlichen Programmüberprüfung und Durchführung von Risikoanalysen, um die Integration von Risikomanagementprinzipien in die Entscheidungsfindung sicherzustellen.
- Aufrechterhaltung und Stärkung der Zusammenarbeit und Partnerschaften mit anderen Evaluierungsdiensten, professionellen Netzwerken und Geber-Evaluierungsgemeinschaften.
- Erfüllung anderer verwandter Aufgaben nach Bedarf.
Qualifikationen
- Mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss; oder 11 Jahre mit einem Master-Abschluss; oder 10 Jahre mit einem Doktortitel in einem relevanten Bereich wie Sozialwissenschaften, Wirtschaft, internationale Entwicklung oder öffentliche Politik.
- Wesentliche Zertifizierung in Forschungs- und Evaluierungsmethoden.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Evaluierungs-/Forschungsfunktionen in komplexen internationalen Organisationen, mit mindestens fünf unabhängigen Bewertungen im humanitären Sektor.
- Nachgewiesene Expertise in Evaluierungsstandards, Normen und Best Practices, die von professionellen Gruppen wie UNEG, OECD/DAC, ALNAP praktiziert werden.
- Starkes Wissen über qualitative und quantitative Datenerhebung, Überwachungs- und Berichtssysteme sowie ergebnisorientiertes Management im UN-System.
- Erfahrung in humanitärer Reaktion und Koordination, vorzugsweise mit Flüchtlingsoperationen.
- Fortgeschrittene diplomatische, repräsentative und Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, Entscheidungsträger auf hoher Ebene zu beeinflussen.
- Nachweis von Führungs- und Managementfähigkeiten eines Teams von Mitarbeitern.
Wesentliche technische und funktionale Fähigkeiten
- MG-UN/UNHCR Managementpraktiken/-standards und -prozesse
- SO-Forschung
- DM-Datenerhebung und -analyse
- IM-Statistische Analyse
- EL-Entwicklung von Evaluierungsstrategien
- EL-Evaluierung humanitärer Operationen
Sprachliche Anforderungen
- Englisch ist erforderlich. Kenntnisse der Arbeitssprache der Dienststelle sind erforderlich, wenn diese nicht Englisch ist.
EEO-Erklärung
Bewerbungen werden von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität ermutigt. UNHCR ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Toleranz gegenüber Belästigung, Diskriminierung oder Missbrauch hat.
Head of Evaluation Office Arbeitgeber: UN News
Die UNHCR bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Genf, die sich durch ein starkes Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit auszeichnet. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur humanitären Hilfe zu leisten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem internationalen Netzwerk und der Möglichkeit, an vorderster Front bei der Gestaltung von Evaluationsstrategien mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Evaluation Office erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei UN News haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Evaluation Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei UN News zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UN News vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
