Head of Evaluation Office

Überblick: Senior-Managementrolle im Bereich Evaluation. Standort: Genf, Schweiz. Frist für Bewerbungen: 7. Juli 2026.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung der UNHCR-Evaluationspolitik und -strategie.
• Überwachung des jährlichen Evaluationsplans und des Budgetierungsprozesses, Koordination mit dem Senior Executive Team, Abteilungen und Büros zur Auswahl von Themen für zentralisierte Evaluierungen und Veröffentlichung von halbjährlichen Arbeitsplänen.
• Bereitstellung technischer Anleitung, Kapazitätsaufbau und Qualitätssicherung für sowohl zentralisierte als auch dezentralisierte Evaluierungen.
• Beratung und Förderung der Nutzung von Evaluierungsergebnissen und gelernten Lektionen in der gesamten Organisation.
• Regelmäßige Interaktion mit dem Senior Executive Team und dem oberen Management vor Ort, um sicherzustellen, dass die Evaluierungsaktivitäten mit den operativen Prioritäten übereinstimmen.
• Vertretung von UNHCR in interagenten Treffen, Evaluierungsforen und professionellen Netzwerken wie UNEG, UNHCRs strategische Zusammenarbeit mit dem UN-Systemweiten Evaluierungsbüro, ALNAP und OECD/DAC.
• Entwicklung und Überwachung einer Kommunikations- und externen Engagementstrategie für das Evaluationsbüro.
• Koordination der jährlichen Programmüberprüfung und Durchführung von Risikoanalysen, um die Integration von Risikomanagementprinzipien in die Entscheidungsfindung sicherzustellen.
• Aufrechterhaltung und Stärkung der Zusammenarbeit und Partnerschaften mit anderen Evaluierungsdiensten, professionellen Netzwerken und Gebergemeinschaften für Evaluierungen.
• Erfüllung anderer verwandter Aufgaben nach Bedarf.

Qualifikationen:

• Mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss; oder 11 Jahre mit einem Master-Abschluss; oder 10 Jahre mit einem Doktortitel in einem relevanten Bereich wie Sozialwissenschaften, Wirtschaft, internationale Entwicklung oder öffentliche Politik.
• Wesentliche Zertifizierung in Forschungs- und Evaluierungsmethoden.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Evaluierungs-/Forschungsfunktionen in komplexen internationalen Organisationen, mit mindestens fünf unabhängigen Evaluierungen im humanitären Sektor.
• Nachgewiesene Expertise in Evaluierungsstandards, Normen und Best Practices, die von professionellen Gruppen wie UNEG, OECD/DAC, ALNAP praktiziert werden.
• Starkes Wissen über qualitative und quantitative Datenerhebung, Überwachungs- und Berichtssysteme sowie ergebnisorientiertes Management im UN-System.
• Erfahrung in humanitärer Reaktion und Koordination, vorzugsweise mit Flüchtlingsoperationen.
• Fortgeschrittene diplomatische, repräsentative und kommunikative Fähigkeiten; Fähigkeit, Entscheidungsträger auf hoher Ebene zu beeinflussen.
• Nachweis von Führungs- und Managementfähigkeiten eines Teams von Mitarbeitern.

Technische und funktionale Fähigkeiten:

• MG-UN/UNHCR Managementpraktiken/-standards und -prozesse
• SO-Forschung
• DM-Datenerhebung und -analyse
• IM-Statistische Analyse
• EL-Entwicklung von Evaluierungsstrategien
• EL-Evaluierung humanitärer Operationen

Sprachliche Anforderungen:

• Englisch ist erforderlich. Kenntnisse der Arbeitssprache der Dienststelle sind erforderlich, wenn diese nicht Englisch ist.

EEO-Erklärung:

Bewerbungen werden von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität ermutigt. UNHCR ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Toleranz gegenüber Belästigung, Diskriminierung oder Missbrauch hat.