Junior Professional Officer (JPO) | Associate Scientific Officer (Early Warning Services)

Organizational Unit: Early Warning Services Section (EWS) / Division of Meteorological and Sectoral Services (MSS) / Department of Science, Services and Capacity Development (SSCD)

Duty Station: Geneva/Switzerland

Grade: P2

Expected Entry on Duty: November-December 2026

Supervisor: Chief of Early Warning Services Section

Responsibilities

• Teilnahme an der Entwicklung, Implementierung und Evaluierung spezialisierter Aktivitäten zur Stärkung der Kapazität der WMO-Mitglieder im Bereich Frühwarnsysteme.
• Unterstützung bei der Überwachung, Extraktion und Zusammenstellung von CAP-Nachrichtendaten aus SWIC und verwandten Quellen unter Verwendung vereinbarter Vorlagen und Visualisierungstools sowie Unterstützung bei der Erstellung prägnanter analytischer Eingaben zur Information der EWS-Sektionsberichte und Anforderungen.
• Unterstützung der Bemühungen zur Angleichung des Katalogs gefährlicher Ereignisse an die Arbeit der EWS-Sektionen.
• Anwendung einer vereinbarten Qualitätscheckliste zur Identifizierung potenzieller CAP-Struktur-/Metadatenprobleme auf nationaler Ebene, Dokumentation der Ergebnisse und Unterstützung von Tests und Nachverfolgungsaktivitäten auf Länderebene unter Anleitung und Genehmigung des EWS-Teams in Zusammenarbeit mit der WMO und HKO.
• Unterstützung der Kommunikationsbemühungen durch Beiträge zu Briefings, Newslettern und Bulletins für die EWS-Sektion.
• Durchführung anderer relevanter Aufgaben nach Bedarf.

Lernelemente

• Entwicklung und Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen zu einer Vielzahl von Interessengruppen, Aufbau eines professionellen Netzwerks und starkes Verständnis für Frühwarnsysteme.
• Solides Verständnis der Initiative „Frühwarnungen für alle“, des Common Alerting Protocol (CAP) und seiner unterstützenden Infrastruktur sowie der Kataloge gefährlicher Ereignisse (CHE) und deren Anwendung.
• Starkes Überblick über interagenten Koordinierungsmechanismen und vertieftes Verständnis der Mandate, Prioritäten und operationellen Herausforderungen des UN-Systems.
• Absolvierung aller obligatorischen WMO-Schulungen und Anwendung der WMO-Richtlinien und -Verfahren in der täglichen Arbeit.
• Stärkung technischer analytischer Fähigkeiten durch Beitrag zu End-to-End-Überwachungs- und Analyseprozessen, einschließlich Wertschätzung praktischer Einschränkungen und Qualitätsüberlegungen in einem multikulturellen, internationalen Umfeld.
• Nachweis und Weiterentwicklung starker mündlicher und schriftlicher Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme an UN-Sprachkursen.

Qualifikationen

• Bildung: Postgradualer Abschluss in Datenwissenschaft, Statistik, Informatik, Informationssystemen, Meteorologie/Hydrologie, Umweltwissenschaften, Geographie/GIS oder einem eng verwandten Bereich.
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Statistik, Datenanalyse, Datenvisualisierung, GIS, Datenmanagement und Kommunikation von Wissenschaft, öffentliche Wetterdienste, Frühwarnsysteme, Katastrophenrisikominderung, meteorologische und hydrologische Dienste oder Multi-Risiko-Domänen.
• Starke Fähigkeiten in mindestens einer analytischen Sprache, einschließlich Python und R, mit Erfahrung in Datenvisualisierung und Berichterstattung mit Power BI und der Erstellung publikationsreifer Diagramme.
• Fähigkeit, effizient in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache (sowohl mündlich als auch schriftlich). Kenntnisse anderer Amtssprachen der WMO wären von Vorteil.

Maximale Dauer des Einsatzes

Der JPO wird zunächst für ein Jahr eingestellt, und die Dienstzeit kann um maximal zwei Jahre verlängert werden.

EEO-Erklärung

Die WMO setzt sich für Vielfalt und eine ausgewogene Belegschaft ein. Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Männern, einschließlich Personen mit Behinderungen, sind willkommen. Das gesetzliche Rentenalter beträgt 65 Jahre. Gemäß den WMO-Richtlinien ist das Mindestalter für die Berücksichtigung von vakanten Positionen 18 Jahre, und das Höchstalter muss es dem Kandidaten ermöglichen, mindestens die Vertragslaufzeit zu erfüllen, bevor er das obligatorische Trennungsalter erreicht.

Sexuelle Belästigung, Ausbeutung und Machtmissbrauch: Die WMO toleriert keine Belästigung, sexuelle Belästigung, Ausbeutung, Diskriminierung und Machtmissbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen daher relevanten Prüfungen und werden erwartet, die entsprechenden Standards und Prinzipien einzuhalten.

Die WMO erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr im Rahmen ihrer Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsverfahren (d.h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung). Die WMO wird nicht nach Bankkontoinformationen von Bewerbern fragen.